【茨城県水戸市】計装システムの動作検証・試験担当エンジニア(次期リーダ候補)◆平均勤続年数約20年

年収500〜650万円 茨城県水戸市 正社員

株式会社日立ハイテクソリューションズ

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテクソリューションズ
職種機械設計
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地茨城県水戸市
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

当社は「化学」「食品」「医薬」「ごみ焼却」などの分野で、お客さまのニーズや将来像を共有し、それを実現する計装システム(制御装置・計測器

)を提供しています。MESやAI制御などのソリューションとも連携し、設備の安定稼働や品質向上に貢献しています。

<品質保証部門の役割>

品質保証部門では、当社の主要製品である総合計装システム(EXシリーズ)や総合MESソリューション(CyberPlant)、予兆・診断システム(BD-CU

BE)、検査データ管理システム(LabDAMS)、AI制御(RL-Prophet)などの品質保証業務を担当しています。

<生産検査QAグループの主な業務>

製品出荷前の最終検査(出荷検査)を中心に、以下の業務を行っています。

・計装システムや計装盤などのハードウェア(リレーシーケンス制御)の動作確認試験

・試験前のレビュー(機能説明、テスト方針、工程確認など)への参加と技術的な質疑応答、問題点指摘等を実施

・納入後に発生した不具合への対応(原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応)

■案件について:

月に3〜4件の案件をご担当いただきます。

出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。1件あたりの作業期間は平均して3日〜1週間程度ですが、案件の規模によって

は2週間〜1ヶ月程度の出張となる場合もあります。

<業務遂行時の人員規模感>

・試験実施前のレビューには主任技師、技師ならびに担当者数名が出席します。

・試験は担当者1名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。

※工場御立会検査(お客様対応)があるケースもあります。

・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。

■魅力:

私たちのグループは、お客さまの重要な設備を安定稼働させる制御システムや装置を提供し、MESなどのソリューションと連携することで、効率化や

品質向上にも貢献しています。自分が担当した製品が導入され、お客様から高評価をいただけることは、大きなやりがいにつながります。

また、業務に必要な研修を受けることでスキルアップができ、電気工事施工管理技士や情報通信関連(例えば、基本、応用情報技術者試験)の資格取

得も目指せるなど、専門性を高める機会もあります。

応募資格・必須要件

・制御(アナログループ、シーケンス等)に関する経験もしくは知識をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・ISO9001に関する知識をお持ちの方

・各社PLC(日立、三菱、オムロン等)に関する経験・知識をお持ちの方

・リレーシーケンス回路の試験・障害解析に関する経験もしくは知識をお持ちの方

・計装設備に関する知識・経験をお持ちの方

・プラントにおける製造・生産工程管理に関する知識をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:507万円〜688万円

月給:307,000円〜419,500円

月額(基本給):307,000円〜419,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)

※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。

基本給:312,500円〜357,000円

固定残業代:20時間:54,700円〜62,500円(超過分は別途支給)

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休日2日、年休一斉行使7日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日(入社初年度から)

、ボランティア休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 条件有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険、日立健康保険組合

寮社宅:有 寮/社宅(入居にあたっては条件有)

退職金制度:有

定年:60歳 70歳迄の雇用延長

教育制度/資格補助:社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。

また、現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2回

※選考回数は変更となる場合があります。

※適性検査受験と面接2回

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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