【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生/賞与6か月分以上
株式会社三井E&S
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル9階 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜年間休日123日/残業月20時間程度/福利厚生・教育体制充実/定年65歳・定着率90%以上の長期就業環境〜
■仕事内容:
最新カメラ製品開発にて、治工具・装置の電気設計を担当いただきます。制御回路や電源設計など、ハード設計の実務経験を活かせます。
■業務詳細:
・治工具、装置の電気図面作成(回路、配線設計)
・電磁弁、モーター等の制御回路設計
・装置内の電源回路設計および構成検討
・メカ設計者や社内メンバーとの仕様調整、構想検討
■働く魅力:
・最新カメラ製品の開発に携われる最先端の技術環境です。
・電気設計の専門性を活かし、装置開発の中核を担えます。
・大手グループの安定した開発体制で長期的なキャリア形成が可能です。
・チームでの協働により、技術的な成長と達成感を実感できる職場です。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
■働く環境:
◎年間休日:123日
◎全社月平均残業時間:約20時間
◎定年:65歳(その後も契約社員として継続可能)
◎福利厚生:家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり
■スキルアップ支援体制:
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに:アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。
・電気ハード設計の実務経験を有する方(1年以上)
・電気回路設計の実務経験(制御、電源回路)
・電磁弁、モーターなどの制御機器に関する知識
・電気CADの使用経験
・装置設計におけるメカ、制御連携の経験
想定年収:440万円〜600万円
月給:270,000円〜500,000円
月額(基本給):270,000円〜500,000円
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※プロジェクトにより異なる
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休
暇◆介護休業・介護休暇
通勤手当:有
住宅手当:有
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:65歳
教育制度/資格補助:受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など
多数
■選考フロー:
書類選考→面接→内定
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生/賞与6か月分以上
株式会社三井E&S
【大分】電気設計/高周波回路/音響機器×スマホ/市場価値UP/年収1000万円超も可能
株式会社メイテック
【大分】電気設計◆冷凍・冷蔵機器◆マイコン制御・インバータ経験歓迎◆年収1000万円超可
株式会社メイテック
【大分県由布市】制御盤・電装部品設計エンジニア◆最先端の技術/多様なプロジェクトでスキルアップ
株式会社BREXATechnology
【九州エリア】回路/基板設計・評価◇大手企業との取引多数/幅広い世代活躍/評価体制◎
ディーピーティー株式会社