【岐阜/土岐】スクリーン印刷工程の生産性・歩留改善◆東証プライム上場/トップシェア製品有◆

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の

安定企業】

■業務内容:スクリーン印刷工程の生産性・歩留り改善活動

(1)改善

・ペースト最適化、操業条件(設備パラメーターなど)の最適化など、スクリーン印刷工程に係る改善活動

・次世代技術の立案、検証・試作

(2)設備

設備改善、自動化など構想から立ち上げまで一貫して担当

次世代設備の立案(DX、IOT、AI設備導入)

■採用背景:

スクリーン印刷工程の生産性・歩留り改善活動が可能な技術者を募集します。

■魅力ポイント:

◎新規技術・工程の立ち上げ業務に携わることができます。

◎予算の制限が少なく、自由度高く業務に取り組むことができます。

◎裁量が大きく、意思に対しスピーディーに成果を残すことができます。

■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。

・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)

・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)

※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力:

◇業績好調

売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上...前年度比+16.7%、営業利益...+35.9%)

さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、

25年度設備投資額は 24年度約78億円 → 25年度約150〜200億円の予定となっております。

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業

界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇社員を大切にする風土

社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)...2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位

■必須要件:

・スクリーン印刷工程での操業、改善活動の経験者(目安5年以上)

・ペースト条件、装置パラメーターを操作できる方(統計的手法により最適化できる方)

・海外出張/赴任経験がある方

・新規工程の立ち上げ経験

・印刷設備の自動化経験

想定年収:590万円〜1280万円

想定月額:290,000円〜672,500円

月額(基本給):290,000円〜672,500円/想定勤務日数:20日

日給月給制

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■平均年収:853万円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

ゼロ残業方針...定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダー有

休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

通勤手当:有 上限3万円(車通勤)／5万円(公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)

退職金制度:有 100%確定拠出年金制度／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

■選考フロー:

書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+面接(2回)→内定

※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。

※オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり