【福岡・苅田／車通勤可】自動車内外装部品の品質保証(量産・新製品立上げ)◆年休121／EV・NV対応

■募集背景

自動車内装・音振・EV関連部品の受注拡大に伴い、

量産品質および新製品立上げ品質を担う品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。

■職務概要

自動車内外装部品における品質保証業務全般をお任せします。

既存量産品の品質維持・改善に加え、新製品立上げ段階から品質づくりに携わっていただきます。

■具体的な業務内容

1 量産品の品質保証業務

・社内外における製品品質評価・工程監査の実施

・品質改善に向けた指導・フォロー

・顧客クレーム・市場クレームの収集、分析

・関係部門(設計・製造・生産技術)への情報展開、対策指示・進捗管理

2 新製品立上げにおける品質づくり(生産準備)

・車両品質向上に向けた社内外活動の推進

・生産トライへの立会い、製品測定・評価

・技術的観点からのフィードバック・改善提案

・各種監査対応

・品質標準・ルールの整備および承認業務

※客先・仕入先への出張対応あり(月1回程度〜多ければ複数回発生可能性有)

※研修期間中は日勤(普通勤務)ベースとなりますが、

業務に慣れていただいた段階で交替勤務対応が発生いたします。

【交代勤務パターン例】早番8:00〜17:00／20:00〜翌5:00

■この仕事の特徴・やりがい

・「検査役」ではなく、品質をつくる立場として立上げ段階から関与できる

・九州の製造拠点で、現場に近い品質保証ができる

・社内外の調整を通じて、技術×折衝力の両方を伸ばせる環境

■配属部門

第2品質保証部

(株式会社HOWA九州 苅田事業所内)

※品質保証メンバーが在籍し、チームで課題解決を行う体制です。

■企業・事業の特徴

・自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の安定経営

・EV化の影響を受けにくい内装・音振部品で高い国内シェア

・成形天井・ダッシュインシュレーターなど日本初開発製品多数

■働きやすい環境:

・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー)

・平均有給取得日数16.1日

・平均残業時間14.9時間、

・平均勤続年数13.3年

・中途入社社員割合7割程度

■福利厚生:

・住宅手当:世帯主1万円

・家族手当:第一扶養18,000円 2人目以降3,000円

■必須要件(※下記いずれも満たす方)

・製造業での就業経験

・社内外(客先・仕入先・海外含む)関係者と調整・交渉ができるコミュニケーション力

・普通自動車運転免許

・自動車内装部品／NV／EV部品の量産品質保証経験

・工業製品の品質保証または製造分野での実務経験

・鋼尺・ノギスなど測定器を用いた製品測定経験

・PPAP・IATFなど自動車業界規格の基礎知識

・英語(ビジネス会話レベル)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜720万円

想定月額:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円/想定勤務日数:20日

※上記想定年収には、残業手当等の諸手当を含んでいます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20H程

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日出勤もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。

■年末年始、夏季休暇、GW(トヨタカレンダー)

■有給:入社3ヶ月後:3日、6ヶ月後:9日 入社1年後:20日以降、毎年20日付与

通勤手当:有 規定により支給 上限24,000円/月(車通勤)

住宅手当:有 月10,000円(独身者月8,000円)

家族手当:有 第一扶養月18000円、第二扶養以降月3000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業年金基金あり

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修(英語)、監督者研修、ハラスメント研修他

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローは、変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし