茨城・東京:電気・回路設計オープンポジション◇ヘルスケア(医療・医用機器)開発

【職務内容】

ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、以下に示す業務の中からご希望、ご経験に応じて、選考の中で

マッチングする範囲を確認させていただきます。

・装置の電気系アーキテクチャー設計、メカトロニクス設計

・センシング回路、モーター制御、A/D変換、高周波電源、超音波制御、X線制御等の回路設計

・画像処理制御、ファームウェア、FPGA論理等の設計

・リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計

・電子部品のEOL対応、ノイズ対策

・医療機器に接続されるパソコンの機能改良、EOL対応

・医療機器の設計検証

・システムの品質保証、QA・QC・QMS など

チームの一員として、医療機器の電気設計において革新的なソリューションを提供していただきます。また、患者のニーズに応えるための技術的な挑

戦を共に乗り越え、社会に貢献するプロジェクトに参加していただきます。

あなたの技術が、未来の医療を形作り、社会を変える力になります。私たちと共に、医療の未来を創造したい方からのご応募をお待ちしています。

【業務の魅力】

私たちの提供する高精度な検査機器は、診断の迅速化と高精度化を実現し、診断データは、患者一人ひとりに最適な治療方法へ活用されます。また、

治療機器は、放射線治療装置など、革新的な技術により、「ガンを恐れることのない社会」の実現に貢献しています。このような業務を進める中で、

「誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会」を自身の技術力で創り出していける喜びを感じることができます。

【日立ハイテクについて】

当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛

けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検

査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・回路設計もしくは評価の実務経験(デジタル、アナログ問わず)

・事業がめざす世界観や、向き合う社会課題の解決に共感いただける方

・EMC試験(IEC61326-2-6、IEC60601-1-2)や製品安全規格(IEC61010-2-101)の対応経験がある方

・リアルタイムOSを搭載したCPU基板を用いた機器の開発経験のある方

・回路部品の保守、EOL対応、原価低減対応のため、変更設計、検証、評価の実務経験のある方

想定年収:524万円〜860万円

月給:302,500円〜402,400円

月額(基本給):297,500円〜397,400円

その他固定手当/月:5,000円

※上記年収には賞与、諸手当を含む。

※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給

※等級に応じ、固定残業手当適用の場合あり。「業務手当」の名称にて、月30時間分79,200円〜114,500円。超過分別途支給。

※給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間／7時間45分■標準労働時間帯は勤務地により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。また、キャリア入社の方

を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)／直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり