【板橋】機械設計(工具・機器)*完成品を一貫して手がける|平均残業15h|業界シェアトップ級製品多数

【若手・OS出身者歓迎/ホームセンターに並ぶ完成品に携われる/40年以上黒字経営・創業100年超の老舗優良メーカー/家族手当・住宅手当・退職金あ

り】

建築・建設現場で使われる工具の機械設計をお任せします。

アウトソーサーや部品メーカー等での経験を活かし、自社完成品を企画段階から量産まで一貫して手掛けたい若手エンジニアにおすすめのポジション

です。

■業務内容:

ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せし、将来的には企画〜量産立ち上げまで一貫して担当いただきます。

・商品企画との打ち合わせ、構想・基本設計

・機構設計、筐体設計(3D-CAD)

・金型製作管理(設計変更指示、修正内容検討、仕上がり確認)

・海外サプライヤー(中国・台湾中心)との技術折衝

・性能検証・各種試験(仕様通りかの確認)

・量産立ち上げ、不具合発生時の原因解析・対策

■組織構成:

技術部は26名。20代〜60代まで幅広く、中途入社者も多数です。工程ごとの縦割りではなく製品ごとに担当を持つため、一人の設計者が企画〜発売ま

でを通して関わることができます。自動車部品設計や電機メーカー営業など、異業界・異職種出身者も活躍しています。

■キャリアパス:

(一例)入社後は、検証業務や金型修正対応を通じて既存製品や設計基準を習得し、その後マイナーチェンジ案件を一通り担当。経験に応じて新製品

の設計リーダーや、複数ジャンルを横断する設計者へ成長いただけます。

■求人魅力:

商品企画段階〜設計〜量産立ち上げまで一貫して携わり、自分が設計した製品が実際に店頭に並び、プロの建築現場で使われるところまで見届けられ

る仕事です。使いやすさや耐久性、安全性など、実際に手に取って使う完成品ならではの設計を追求できます。また、納期以上に品質やブランドを重

視する開発スタンスのため、コスト・納期だけに振り回されず、技術者として「良いモノづくり」を追求できる環境です。

コンベックス、安全帯、LEDライト、空調デバイスなど多様なジャンルに挑戦できるのも魅力です。

■就業環境:

残業は月平均15h程度(開発スケジュールや繁閑により月ごとの差あり)、年間休日122日、有休取得率80%超。

国内出張は日帰り中心、海外出張は2〜3か月に1回・1週間前後で、通訳が付くため語学スキルは不要です。

・機械設計の知見をお持ちの方

※OS出身の方も歓迎です。

※商材不問で、完成品のみならず部品に携わっていた方も歓迎です。

・3D-CADを使用した機構設計または、筐体設計実務経験者

・製品設計の経験をお持ちの方(手のひらサイズの製品や樹脂成型品の経験があれば尚可)

高等専門学校卒業以上

想定年収:590万円〜710万円

月額:441,666円〜525,000円

年額(基本給):5,300,000円〜6,300,000円

年俸を12分割した給与を毎月支給

年収590〜710万／月給49.1〜59.2万(残業15h/月を考慮した場合)

年収530〜630万／月給44.1〜52.5万(手当なし)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は月平均15時間 ※業務の繁閑や開発スケジュールにより、残業時間は月によって変動します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(年20日。本採用後入社日により按分。半日/時間単位取得可。内5日は会社指定休)、夏季休暇、年末年始休暇、

慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 福利厚生欄に記載

家族手当:有 福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:一例:OJTで検証業務を通じて製品の特長を覚えたり、金型の部分修正や変更に伴う業務から既存商品の理

解を深める。その後、既存商品のマイナーチェンジ案件を開発設計から量産まで担当し、業務の流れを身に付ける

■選考フロー

一次選考:開発マネージャー3名、人事との面接

二次選考:開発本部長、開発マネージャー、人事との面接

※最終面接までにSPIあり

面接回数: 2回

筆記試験: あり