【三重/いなべ市】自動運転・先進安全システムを構成する車載センサ・ECUの品質保証<モビエレ>
株式会社デンソー
株式会社関東電化ファインテック
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| 企業名 | 株式会社関東電化ファインテック |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県伊賀市 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜年間休日122日(土日祝)/残業20時間以内/創業100年以上の老舗企業/新事業も開始しており業績安定◎/ニッチ企業〜
■職務概要:
ベンガラの製造・販売をメインで行う当社にて、新事業の品質保証をお任せします。
■新規事業について:
今年度より、関東電化工業より事業譲渡を受け、新規事業を立ち上げました。 複写機やレーザープリンターなどの電子写真方式の印刷機で使用されて
いる、トナーを運ぶ役割を担う磁性材料「キャリア鉄粉」の製造をしております。 25年度は新規事業の安定化を図り、26年度より独自性を生み出し
、新しいマーケットの開拓を行い、事業拡大に向けて取り組んでまいります。
■具体的な仕事内容:
・製品の分析、検査業務
・ISOの運用管理
・顧客からの調査依頼対応
・材料仕様書、工程指示書、試験表の作成
・クレーム対応もございますが、頻度としては年に数回程度、急な休日対応や残業での対応はありません
・将来的には、チームのマネジメントにも携わっていただきます。
L業務の振り分け・メンバーの指導育成など
■組織構成:
環境安全品質保証部:
部長1名、課長2名、メンバーが3名、パート社員が2名在籍をしております。(20代〜50代)
■入社後について:
入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめて頂きます。先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、
分からないことはなんでも相談できる環境です。
まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたい
です。
\\本求人のおすすめポイント//
◇年間休日122日(土日祝休み)でワークライフバランス◎
◇残業月20時間以内でプライベートも充実
◇創業100年以上の老舗企業で安定した働き方が可能
◇ベンガラ事業も展開しており業績安定
◇ニッチな分野での専門知識を身につけられる
◇品質保証業務を通じてスキルアップが可能
◇ISOの運用管理や顧客対応など多岐にわたる業務
・業界問わず品質保証での経験がある方
・Word、Excelの基本スキル(簡単な表や計算式ができること)
・QC検定3級以上を保有の方
・主任やチームリーダーとして組織をマネジメントされたご経験
想定年収:450万円〜600万円
月給:240,000円〜330,000円
月額(基本給):240,000円〜330,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)※1月あたり5,000円〜12,000円(過去実績)
■賞与:年2回(7月、12月)※計4.00ヶ月分(過去実績)
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:8:00〜16:30
休憩:50分
時間外労働:有
■残業:月20時間以内■昼休憩50分(残業時間が5分超える場合は、更に別途各自休憩15分)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■休日:土曜、日曜、祝日
■休暇:年末年始、GW、夏季休暇(一部、計画年休を使用)
※会社カレンダーによる
※土曜、祝日は営業日になることがあります。(年に1回〜2回ほど)
通勤手当:有 実費全額支給(上限なし)
住宅手当:有
家族手当:有 扶養1人/月5千円、以降1人/月1千円(最大4名)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■OJT指導:分からないことは先輩社員にいつでも聞いていただける環境を用意しています
※選考フロー:書類選考⇒適正検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※面接回数は1~2回となります
※オンライン面接相談可能
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【三重/いなべ市】自動運転・先進安全システムを構成する車載センサ・ECUの品質保証<モビエレ>
株式会社デンソー
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