【千葉／市原市】研究だけで終わらせない。建築用高機能ガラスの量産・技術標準を担うプロセス開発

【世界最大級のガラスメーカー／事業開発部門*次世代に向けた新規事業の立ち上げに携わる】

■仕事内容について:

・当社の建築ガラス事業部門では、ビルや住宅、商業施設などの建物で使われている高機能／高付加価値製品としてのガラス建材や窓ガラスを製造し

ています。真空ガラス「スペーシアR」やLow-Eガラス、複層ガラスなど、多岐にわたる製品群を扱っています。

【具体的な業務一覧】

・量産技術グループのリーダー補佐

・国内建築用ガラス(研磨加工品、加熱強化ガラス、合わせガラス、複層ガラス、真空ガラス)に関する次の業務を担当するグループにおいて、技術

課題への対応および、グループメンバー(7名)のマネジメントサポート

・製造プロセスの開発／改良

・生産工場(社内10工場、協力会社5工場)への技術展開、生産技術指導

・社内規格(製品規格、材料規格)の制定、改訂

・JIS規格制定、改定に関する協会活動

・生産材料の性能および品質の評価、管理

・社内営業部門の顧客対応業務における技術支援

※経験に応じてお任せする業務を選定いたします。

【事業部について】

機能硝子部はこうした製品群の量産設備や量産技術を統括し、全国に展開する加工拠点への技術導入や支援を行います。また、開発部門や営業部門な

ど、製造以外の部門とも密に連携し、新製品の市場投入や当社製品の安定供給を支えています。

■キャリアイメージ:

・OJTを中心として事業および技術への理解を深めていただきます。将来的にはラインマネージャーへステップアップしていただくことを想定してい

ます。

・NSGグループは世界各地に事業展開しているため、海外との技術交流の機会もあります。その他、マネージメントやファイナンスなど、当社の研修

教育体系のなかで様々な学習の機会があります。

■働き方:

・残業平均14.9h(2023年度／全社平均)

・有給平均取得日数:15.4日(2023年度)

・平均勤続年数:18.2年(2023年度)

■日本板硝子の魅力・特徴:

◇世界最大級のガラスメーカー:当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として

、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。

■必須条件:いずれも必須

・工業製品生産工等での生産技術経験ないしは技術管理経験ある方

・複数プロジェクトを重複担当し、進行マネジメントが出来る方(規模不問)

・工学系学部ないしは理学系学部を専攻されていた方

・建材メーカーの技術部門での経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜820万円

月給:300,000円〜520,000円

月額(基本給):300,000円〜520,000円

■賞与:年2回(6月、12月)※約4ヶ月分支給

※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給(基本給)の額も増加していきます。

就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■事業所の始業／終業時間:8:00〜16:45

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間休日の内訳:土、日、祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など

■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日〜12日付与(入社月により変動)

通勤手当:有 -

住宅手当:有 規定により上限6〜12万円／月まで家賃補助あり

家族手当:有 管理職はなし

厚生年金基金:無 -

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、社有社宅。原則45歳まで。

退職金制度:有 確定給付型。確定拠出型に変更となる可能性あり。

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:有り

■適性試験あり(Web試験)

■選考フロー:

・書類選考→1次面接→2次面接→内定

・1次面接官:募集部門 管理職、人事部

・2次面接官:募集部門長、人事部

<ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意>

・家賃補助:月上限6〜12万円を支給(社内規定あり)

・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり

(貸与要件あり)

・住宅融資利息補助制度あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり