【町田】生産技術(光モジュール製造工程設計)◇年休125日/働き方◎/グローバル精密部品メーカー

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団/光モジュール製造／工程設計／試作〜量産

／新技術導入／協力会社折衝／裁量ある環境／研修制度充実】

光通信分野で専門性を深めながら、試作から量産まで幅広い工程設計に挑戦できるポジションです。新技術導入や協力会社との折衝など、製品性能を

最大化するための裁量を発揮できます。異業種出身者も安心の研修制度と柔軟な働き方を整えています。

■業務内容

光トランシーバーなどの光モジュール製造における工程設計を担当します。具体的には、試作から量産までの製造工程の構築、協力会社との折衝や新

規開拓、製造ラインの設計・改善を行います。基板製造から部品実装、検査、出荷まで一連の工程を最適化し、製品性能を理解したうえで最適なプロ

セスを設計します。光学部品や各種IC、光コネクタ、ファイバーアレイなどの部品機能を把握し、開発技術者と連携しながら課題を解決することが求

められます。また、新技術導入のリサーチや協力会社との交渉を通じて、製造体制の強化にも貢献します。工程改善や品質向上に向けた提案を積極的

に行い、チームで協働しながら製品開発を推進する役割です。

■業務の魅力

試作から量産まで一貫して関われるため、製品性能理解から工程構築まで裁量を持って取り組めます。新技術導入や協力会社開拓など、挑戦の機会が

豊富で、改善志向や技術探求心を活かせる環境です。

■働く環境

東京R&Dセンターで約60名が在籍し、活発なコミュニケーションを重視するチームです。異業種出身者も多く、入社後はSolidworks研修や製品知識教

育など充実したサポートがあります。

■働き方

・選択就業時間制度(7パターンの時差出勤)

・残業は月30時間程度

・異業種からの転職者も安心の研修制度

■キャリアパス

工程設計の専門性を高めるだけでなく、将来的にはコネクタ設計や他分野へのキャリア展開も可能。スキルに応じて主任・係長など役職採用のチャン

スもあります。

■企業魅力

光通信技術を軸に、医療機器や航空機など幅広い分野で活用される製品を開発。新技術導入や外部研修にも積極的で、技術者の成長を支援する文化が

あります。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・光トランシーバー等の光モジュール製造工程設計・製造ライン構築経験

・他の通信光学製品(光コネクタやファイバーアレイ、光ファイバーなど)に関わる製造工程設計経験

・電子基板製造や電子部品実装工程設計経験

・英語・中国語 いずれかの語学知識

・各種モジュールの筐体設計

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

想定月額:235,000円〜300,000円

月額(基本給):235,000円〜300,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあ

ります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■モデル年収:500万円(30歳入社8年目主任)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

30時間程度/月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基

づく)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)、特別有給休暇

通勤手当:有 会社規定に応じて支給

住宅手当:有 世帯主10,000円

家族手当:有 配偶者8,000円、子3,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナ

ー及び講習の受講制度

■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※選考回数は場合によっては、変動いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり