キャラクターグッズ等の企画・生産管理◇中国工場との調整業務あり/残業20H・年休120日

年収450〜700万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サニーサイドアップグループ

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募集要項

企業名株式会社サニーサイドアップグループ
職種生産技術・生産管理
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■採用背景:

当社はPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大

限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。

■お任せする業務内容:

今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社(メーカーなど)と連携しながら、企画し

た商品を形にしていくポジションです。

【業務詳細】

■生産管理

・企画営業職とコミュニケーションをとりながら生産計画・指示書を作成

・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理

・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配

・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション

・必要により、生産・納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉

■輸入

・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認・指示

・日本フォワーダーとの連携、輸入指示

・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認

・日本国内における流通加工管理、指示

■品質管理

・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配・管理

・必要に応じて商品の仕様変更を検討し、営業部門等と連携、製造工場と交渉実施

・一般消費者・クライアントからのクレームゼロを目指した、検品体制の管理・改善、及び発生時の対応

■ポジションのやりがい:

PR事業を基盤に生産管理を通じ、お客様に商品を提供することに貢献するポジションです。「世の中を驚かせたい」「誰もやっていないことをやりた

い」「誰かを幸せな気分にしたい」という想いを実現するために、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを駆使でき

る体制を整えています。PRにキャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション、SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティ

ング、付加価値の高さで差別化を図るコンテンツマーケティング等クライアントの要望を充たすため、「変化と挑戦」に向き合いたい方におすすめで

す。

応募資格・必須要件

・企画営業から生産管理までの一連の業務経験

・提案型営業の実務経験

・中国工場との直接的な折衝経験(なお、業務は日本語で進めます)

・自身で中国出張のスケジュール策定・手配・現場対応まで完結できる実行力

歓迎する経験・スキル

・玩具の開発および生産に関する実務経験

・金型商品に関する実務経験

給与

想定年収:450万円〜700万円

月額:375,000円〜583,333円

年額(基本給):3,368,016円〜5,255,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、94,332円〜145,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

※別途、年1回の業績インセンティブあり。

※想定年収には生涯設計手当(660,000円/年)が含まれております

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社時に3日、入社6ヶ月経過後に+10日付与)、特別休暇(誕生日休暇、ファミリ

ーホリデー休暇など)、産休育休(実績あり)、介護休暇、慶弔休暇(結婚時5日など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 試用期間満了後に加入

教育制度/資格補助:教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。

階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。

現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(局長・採用担当/※基本対面)→適性検査→最終面接(執行役員・局長・採用担当/※ 来社面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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