【埼玉】生産技術◆HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリード◆東証プライム上場※339
三井金属株式会社
三井金属株式会社
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| 企業名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒362-0021 埼玉県上尾市原市1333番地2号 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集背景
知見・専門性を強化するためです。本格的な事業立ち上げに向けて対応顧客が拡大していく中で工程開発体制を強化するため、人員を募集します。
■配属先ミッション
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応え
てゆく業務です。
■職務内容
社内および製造委託先(兵庫県)に出張し、主に以下の業務の一部を担当いただきます。
1 DX化促進
-製造工程で取り扱うデータをシステムに落とし込み、データ入力〜表示までの管理体制を構築
-営業や生産管理などのバックエンド業務へのシステム導入&管理
-システム開発業者の選定&開発依頼窓口
-外観検査装置の維持管理
2 製造工程での改善活動
-工程での生産性改善のサポート、課題を抽出して情報システムや装置の観点で改善
-装置選定および導入
■業務の面白み/魅力
・新規事業創出プロジェクトに携わり、工場の拡張や新設に携われる。
・裁量をもって業務にあたることができ、必要な投資や装置導入を進めることが出来る。
■キャリアパス
当面は生産技術業務を担当し、情報システムや製造工程のスキルを醸成する。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かし
て各方面へ展開の可能性があります。
■三井金属株式会社について
・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力
を誇ります。
・スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。
・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。
・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。
・データベースの基礎知識
データ正規化を通じて業務データ構造を設計できるレベル
・VBAの知識、ExcelやAccessで使用する(その他のプログラミング言語でも問題なし)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話
・ERP、MES、SFAなどの導入経験
・PLCなどの装置の情報システム取り扱い経験
・受注〜出荷までの業務プロセスの理解
・語学(英語):商談経験/駐在経験/TOEIC(R)テスト500点
高等専門学校卒業以上
想定年収:650万円〜880万円
月給:320,500円〜430,000円
月額(基本給):320,500円〜430,000円
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
■賞与:年2回(6、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均14h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇、結婚休暇など
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給(最大48,000円/月)
家族手当:有 会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備。DC制度あり。
寮社宅:有 会社規定に基づき支給
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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