【兵庫・神戸市】産業用ロボットのオプション再設計対応・プロマネ◆大手重工業メーカー勤務／福利厚生◎

<生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能>

■業務内容:

大手重工業メーカーにて、当社請負チームのメンバーとして、産業用ロボットの老朽更新に向けたオプション再設計及び現状調査対応・プロジェクト

マネジメント業務に携わっていただきます。

上流工程から下流まで裁量ある環境で改善提案ができ、技術とプロジェクトマネジメントの両軸で成長できます。

■具体的には:

ウェハ搬送用クリーンロボットや双腕スカラロボット、医療向けロボットが対象製品となります。

◇老朽更新に伴う、既存機の性能維持と保全性向上を目的にオプション再設計

◇設計前には導入済みロボットの現状調査を実施し、劣化部位やリスク要因を抽出

◇調査結果を踏まえ、代替部品や新機能の選定、安全規格適合の確認を進める

◇営業や商社からの仕様検討問い合わせに技術窓口として対応

◇用途、環境、清浄度、搬送対象の条件を整理し、最適案を提示

◇機構設計はCATIA V5で行い、干渉検証と強度検討、組立性の改善提案を実施

◇制御面では三菱電機製PLCにて入出力設計、シーケンス改修、試運転支援を実施

◇品質面では変更管理、FMEAの実施、トレーサビリティの整備を担当

◇プロジェクトマネジメントとして、工程計画、コスト管理、関係者調整を一貫して担当

◇必要に応じて請負プロジェクトの進捗管理やベンダーコントロールも対応

◇顧客先でのテストや立会い、仕様変更の合意形成を推進

◇長期的には更新標準の整備、再利用可能な設計資産の展開に携わる

■使用ツール:

CATIA V5、三菱電機製PLC、Excel

■このポジションの魅力

◎安心して働ける環境

・正社員雇用のため雇用が安定

・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能

・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)

また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎長く働ける制度・福利厚生

産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)

復職・時短勤務にも対応

住宅補助、引越し費用補助など制度充実

⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:以下、いずれかを満たす方

・機構設計、電気制御、仕様調整、品質改善経験

・産業用ロボット設計や改良の実務、現場調査経験

・普通自動車運転免許

■使用ツール:

CATIA V5、三菱電機製PLC、Excel

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:340,000円〜550,000円

月額(基本給):340,000円〜550,000円

※経験やスキルを考慮し決定

■残業・深夜手当:1分単位で支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与 年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇(取得率90%)

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる

通勤手当:有 全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給

住宅手当:有

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限有り

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など

多数

書類選考→面接(1回)→内定

※WEB面接可能

※場合によっては選考内容が変更になる可能性もあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり