【藤沢】工程設計(航空機用ファスナー製品の工程設計・ドキュメント作成等)プライム上場/右肩上がり成長

年収500〜700万円 神奈川県藤沢市 正社員

ミネベアミツミ株式会社

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募集要項

企業名ミネベアミツミ株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒251-8531 神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜藤沢駅徒歩15分/社員食堂あり/売上高1兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例

のない総合精密部品メーカー〜

◆募集背景:

現在、同社は14期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としております。

各種製品の引き合いが非常に多くある中で、航空機用ファスナー製品の品質要求規格の適用取得に際し、APQP (先行製品品質計画) 、PPAP (生産部品

承認プロセス)体制の強化が急務となっています。製造工程を理解し整合性を維持しつつ効率よく適用取得に関連するドキュメント作成対応が可能なエ

ンジニアを求めております。

◆職務概要:

・工程設計:技術業務の理解が必要であり実際に他のメンバー同様に設計業務を行って頂きます。顧客の要求事項を理解した上で、工程設計と検査や

特殊工程の理解もして頂きます。

・ドキュメント作成:工程設計業務を理解した上で、PPAPドキュメントを俯瞰して指導できるような人材が希望です。

・技術システム構築:工場全体に効果が出せそうな、図面や処理作業記録などのペーパーレス化等、技術業務の仕組みづくりを見直していきます。

◆キャリアパス

航空機部品の設計業務、ドキュメント作成業務の設計実務経験を積んでいただき、将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただ

く、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

◆部署の職場環境

人数20名(社員20名、派遣0名)平均年齢42.5歳。 平均年齢は高目ですが、若手も増えており明るい雰囲気です。

◆働く環境の魅力

・藤沢駅から徒歩15分

・25年4月にリニューアルした社員食堂あり(8:00〜16:45まで営業、1食あたり約400〜500円)

◆同社の魅力:

同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路

などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技

術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。

応募資格・必須要件

◆応募要件:

・APQP、PPAP対応経験

・機械加工品の製造プロセス、測定に関する知識

・Excel操作スキル

◆歓迎条件:

・3D-CAD操作経験、英会話、ITスキル

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:通常5-15時間/月程度。繁忙期は30時間程度。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか

・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 ※補足事項なし

退職金制度:有 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。

定年:65歳

教育制度/資格補助:若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

選考について

■選考フロー:

書類選考→対面面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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