医療機器向け制御基板開発エンジニア◆電気電子/仕様設計〜検証◆上流工程／14期連続増収／年休123日

〜安定したニーズがある分野である医療機器の制御基板開発に携わり市場価値アップへ〜

●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得

●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」

■企業概要

創業50年以上の独立系Sier&エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など

幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。

■業務概要※案件確約ではございません。

医療用検査システムの制御基板開発をお任せします。製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更が主な業務です。回路設計から机上

検証(FMEA)、実機検証までの一連の工程に携わっていただきます。

■業務詳細

・既存基板の製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更

・顧客依頼による仕様検討、ハード設計

・設計机上検証(FMEAなど)

・実機検証(各種測定器を使用した信頼性試験)

・ルネサス系CPUを実装するための基板設計

■ポジションの魅力

・医療機器分野で、専門知識を活かして活躍できます。

・ステッピングモータ、光センサ、ソレノイドなど、様々なメカトロニクス機器を制御対象とすることで、幅広い知識を習得できます。

・CPUやFPGAの基板への実装知識など、深い専門性を身につけられます。

・部下育成の経験を活かし、チームリーダーとして活躍する道も!

■オススメポイント

・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ

・資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助)／平均資格取得数3.7個

・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)

■成長し続けられる環境

・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)

・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。

■必須スキル:

機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上(工程不問)

・制御基板のハードウェア設計経験

・各種測定器(オシロスコープ等)を使用したハードウェア評価経験

・ルネサス系CPUの設計経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:420万円〜650万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):220,000円〜370,000円

その他固定手当/月:30,000円

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)+記念一時金の支給あり

■モデル年収(手当込み):

・30歳(経験8年)500万円

・35歳(経験10年)550万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:経験が浅い方は配属前に研修を行います。当社には業界最大規模を誇る研修センターがあり、設備・カリキ

ュラム・講師はすべて当社で揃えています。

選考フロー:書類選考⇒ 一次面接(WEB)⇒二次面接(対面) ⇒内定

■面接のポイント(人事担当者より):現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望

に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 2回

筆記試験: あり