【東京】セールスエンジニア(ICTインフラソリューション)◆福利厚生◎/世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
株式会社TMEIC
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| 企業名 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都府中市 |
| 年間休日 | 127日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【旧:東芝三菱電機産業システム/国内シェアトップ多数!海外進出も順調/業績好調/住宅手当など福利厚生充実/離職率5%以下】
■配属部署:
パワーエレクトロニクスシステム事業部/パワーエレクトロニクス部/開発・設計第一課(電気)
■部署の現状と今後の方向性:
国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。カーボンニュートラル社会実現に
向けて、パワーエレクトロニクス(電力変換)の役割は非常に大きく、常に新しい分野(例:水素製造、製鋼用アーク炉電源、波力発電、他)への適用が求
められます。そのような市場要求に応えるべく、パワーエレクトロニクス製品の新規事業分野への適用開発を行っています。
■担当製品/サービス/顧客:
電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など
インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置
■仕事内容詳細:
日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、大容量パワエレ装置の制御回路の開発・設計業務を担当します。大規模なシ
ステムの中で使用されるパワエレ装置の制御設計となるため、系統側や各種負荷の特徴、システム的な挙動を把握した上で、開発・設計を行います。
また、ソフト開発については、FPGAやマイコンが適用された制御基板を用いて、行います。制御対象となる主回路・システムが大規模となるため、
リアルタイムシミュレータ上にシステムを構築(模擬)し、実制御回路とリアルタイムシミュレータを組合わせて、検証を行うこともあります。
【業務例】
・開発設計業務:回路設計(電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、など)、ソフトウェア設計(FPGA、マイ
コン、など)、シミュレータモデル構築、システム挙動検討、他
・プロジェクト管理業務:開発進度管理、コスト管理、社内外関係者との仕様調整
■仕事の面白み:
大規模システムに適用されるパワエレ装置を、都度、各種システム向けに設計するため、常に、システム目線の新しい知見を得ることが出来、キャリ
アアップを実感できます。また、弊社製品は公共性が高く、パワエレ製品の社会インフラ設備への適用を通じて社会貢献を実感できる業務であり、カ
ーボンニュートラルへも貢献することができます。
■魅力/やりがい:
・製造業において、開発・設計業務の経験がある方。
・電気理論(電気回路、電子回路)の基礎知識またはマイコン・FPGAの知識を有している方。
・パワーエレクトロニクス装置の主要構成部品、機能、動作原理を理解している方。(装置の容量・電圧・電流の大きさは問わ
ない。)
・パワーエレクトロニクス装置の開発・設計業務の経験があり、開発プロジェクトを担当された経験を有する方がベスト。
・プロジェクト管理またはグループリーダーのご経験のある方はより歓迎いたします。
高等専門学校卒業以上
想定年収:560万円〜960万円
月給:270,000円〜530,000円
月額(基本給):270,000円〜530,000円
■理論年収(30H時間外勤務手当含む):560万〜960万
■月例給与:27万〜53万
※最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15
休憩:45分(11:45〜12:30)
時間外労働:有
■部署平均残業時間:30時間程度(月)
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
・土/日/祝日、会社設立記念日(10月1日)/有給は入社日より支給。(最大50日)
・入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)
・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
通勤手当:有 特記事項なし
住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助/自宅購入補助あり
家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
場合によっては面接回数が増える可能性もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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