【東京】再エネ向けフィールドサービスの管理・取りまとめ※業界未経験歓迎／年休126日#9-3

〜フィールドサービス経験を活かして、プレイヤーからマネジメントへステップアップ可能〜

■業務概要

太陽光発電所・蓄電池発電所を中心とした再生可能エネルギー設備のフィールドサービス業務において、現場作業ではなく、保守・メンテナンスを円

滑に進めるための”計画立案・調整・マネジメント業務”を担当いただきます。

■具体的な業務

・太陽光発電所・蓄電池発電所における保守・点検計画の立案

・パワーコンディショナー、蓄電池、変圧器、監視装置など発電設備の保守管理

・お客様・品質部門・協力会社との工程・作業内容の調整

・現場作業の進捗・品質・安全管理

・現地での立ち上げ時や完了時の確認・技術支援

・システムや設備データを活用したトラブル分析・原因究明・改善提案

■本ポジションの魅力

・現場に常駐して保守作業を行うのではなく、現場全体を俯瞰し、関係者をまとめながらプロジェクトを円滑に進めるポジションです。

・これまで培ったフィールドサービスや設備保全の経験を活かしながら、技術力に加えて、工程管理・顧客対応・リーダーシップなど、より上流のス

キルを身につけることができます。

・大学・官公庁との共同プロジェクトも多く、最先端技術に触れる機会も豊富です。

■出張について

主な出張先

全国の太陽光発電所／蓄電池発電所／一般事業会社の工場

※電車・タクシー・レンタカーでアクセス可能な現場が中心です。

山間部で重い機材を担いで移動するような業務はありません。

頻度:月平均2回程度(年間20回以内)

期間:通常:1〜3日／長期案件:1〜2週間程度

■当社の特徴:

・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップ

レベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワー

エレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアです。

・年間離職率は5%以下、平均有給消化日も年間15日以上と働きやすい環境です。

■必須条件:以下いずれも該当する方

・再エネ業界に興味があること

・電気設備・インフラ設備に関するフィールドサービスの経験がある方

・電気を中心としたシステム関連業務の経験がある方

・パワーエレクトロニクス製品の取り扱い経験のある方

・エネルギー業界関連の業務経験のある方

<業界未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:630万円〜960万円

月給:300,000円〜530,000円

月額(基本給):300,000円〜530,000円

・学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。

・理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。

・理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

部署平均残業時間:30hr程度(月)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・土／日／祝日、会社設立記念日(10月1日)／有給は入社日より支給。(最大50日)

・入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり