【東京】監視制御システムのソフトウェア開発(PLC)◆再エネ・蓄電池関連／業績好調に推移#9-1

【東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再エネ事業を手掛ける国内トップ級のシステムインテグレータ／抜群の福利厚生・年休126日以上】

■仕事内容詳細:

エネルギーソリューション技術部にて、監視制御システムのソフトウェア開発をお任せします。

<業務詳細>

・再エネ・蓄電池発電所向け監視制御システムの機能拡張開発・保守・運用

・新規蓄電池ベンダー対応のためのI／F開発

・新設蓄電池発電所のプログラマブルロジックコントローラ(PLC)現地調整サポート

・既設蓄電池発電所の定期メンテナンス対応

(必要に応じ)業界団体の委員会出席

【担当製品】

・再エネ(太陽光／風力／蓄電池／他)

・蓄電池発電所関連の監視制御システム

■仕事の面白み:

・グリーンエネルギー関連業務を通した社会貢献

・再エネ・蓄電池に関する最新の技術動向・本質的な技術的知見の獲得

・大規模なプラント(最大数百MW規模)で、自分が設計したプログラムが稼働する達成感

・国内外の研究機関・業界の主要プレイヤーとの接点・コネクション構築

■部署の現状と今後の方向性:

・現在、太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電

所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大予定です。

・いち早く取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの

中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。

■当社の特徴／魅力:

・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップ

レベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしてい

る。

・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワー

エレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

・再エネ業界に興味がある方

・PLCを用いた設計経験をお持ちの方

・電力・エネルギー業界関連の業務経験のある方

・シーケンサ(MELSEC)の使用経験がある方

・IEC61131-3プログラミング言語(主にST言語)の使用経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:480万円〜960万円

月給:236,000円〜530,000円

月額(基本給):236,000円〜530,000円

※最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。

※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。

■賞与:有

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

■残業:月平均30時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・土／日／祝日、会社設立記念日(10月1日)／有給は入社日より支給。(最大50日)

・入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり