【新宿】新規技術開発(経験に併せてポジション打診)◆プライム上場G／年休124日／福利厚生◎

【技術開発】企画〜開発まで一気通貫して携われる環境／土日祝休み／住宅手当・家族手当・子育て支援手当など充実な福利厚生で長期就労可能／自

社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎／新製品開発への投資も積極的で顧客志向の営業や提案を実現】

堅調な業績推移により賞与9か月分支給(直近3か年で7か月分が下回ったことはございません)

◆業務概要:

新規技術開発を行うための体制強化として、以下1〜3のいずれかの業務で活躍いただける人材を募集しております。ご経験やスキル、希望に合わせ

てお任せする業務内容を決定していきます。

1流体解析関連業務:流体解析ソフト(STREAM等)を用いて検証を行い、新製品開発を行っていただきます。

2音関連技術業務:協力会社と連携し、消音計算プログラムの構築・サイレンサー開発を行っていただきます。

3空調機関連での新規製品開発:協力会社と連携し、空調ダクトの新規製品開発を行っていただきます。

当社製品開発の特長は、工程の一部をお任せするのではなく、企画〜設計〜試験検証〜生産まで一気通貫で開発業務に携わることができる点です。

◆働き方

・年休124日、土日祝休み(製造工場も土日祝日稼働なし)、残業時間は月13時間程度(全社平均)です。

・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度(5年毎)もあり、長期就労を叶えられます。

◆就業環境:

・配属となる設備技術グループは6名在籍中です。(男性5名、女性1名)

キャリアパスとしてはスペシャリスト寄りのキャリア形成をいただきつつ、将来的に管理職をお任せする可能性もございます。

◆競合優位性:

・少数精鋭の組織で意思決定スピードや上市までの速度が速いです。豊富な知見を持ち現場でのニーズをスピード感を持って新製品開発をし、特許を

取得、売り上げた利益を活かして研究開発費用も潤沢にするという好サイクルを実現しており、2024年4月時点で知的財産権206件を保有しています

。

◆必須要件:以下のいずれかに該当する方

1流体解析の経験者

―STREAMを用いた解析経験(尚可)

2音関連(音響)技術の経験者

3空調機メーカーの技術経験者

※経験年数は問いません

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:280,000円〜440,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜60,000円

堅調な業績推移により賞与9か月分支給(直近3か年で7か月分が下回ったことはございません)

【モデル年収】

127歳／独身世帯主⇒約565万円

235歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

345歳(課長)／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円

※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間は月13時間程度(全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

・育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 状況に応じ支給。例:未婚かつ非世帯主14,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修

・eラーニング、通信研修講座

・資格取得補助制度

・自己申告書(コミュニケーションカード)

・社長室ホットライン(社内メール)

■1次面接:部門役職者・総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明・すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし