【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社ヨコタエンタープライズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◇キャリアパス:最適な案件に配属し、3〜5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実な
キャリア形成を支援します。
◇成長できる環境:月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も
整備され、挑戦を後押しします。
■業務内容:
LSI/SoC設計におけるDFT業務およびデジタルSoCの物理設計(バックエンドフロー)を担当していただきます。最先端のデジタル開発プロジェクトに
参画できる環境です。
大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTもあり、実務に直結した技術指導を受けながらスキルをさらに磨けます。
勤務管理は常駐先と当社の両方で行い、状況把握と早期フォロー体制を整えているため、安心して業務に専念いただけます。
■業務詳細:
◇LSI/SoC設計におけるDFT(Design for Test)全般
◇デジタルSoCの物理設計(バックエンドフロー)
◇回路設計、回路実装、試験用テストパターンの生成・検証
◇製品試験・評価に向けたテスト開発環境の構築およびテストプログラム開発
◇テスト立ち上げ、電気特性・信頼性評価の推進
■社内転職制度:
全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。
定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。
■ヨコタアカデミー制度:
ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。
教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑
戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。
■キャリア形成支援:
担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ
後まで継続的なキャリア形成をサポートします。
・デジタルSoC開発経験
・合成〜物理設計(バックエンド)やDFTなどのデジタル設計フロー経験
・一定規模以上の設計経験
・半導体プロセス:先端または準先端ノード経験
・Python、C言語
・Excel-VBA
想定年収:500万円〜800万円
月給:400,000円〜650,000円
月額(基本給):400,000円〜650,000円
※経験やスキルにより要相談
※年収は残業手当20H/月を含みます
■昇給:年1回
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※プロジェクトや繁忙期により変動あり
■残業:月平均20時間
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※配属先により変動あり
GW・夏季休暇・年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員寮完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■資格取得補助
■選考フロー:
書類選考→面接(Webまたは対面面接)→業務打合せ→内定
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
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株式会社BREXATechnology