【東京／日野】電動車構造設計・配管・WH設計／CAE検証◆経験実績を最大限評価

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能

／BREXA Techグループで安定性抜群】

■業務内容

ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 電動車(BEV、FCEV)の搭載構造設計、配管設計、ワイヤーハーネス設計を担当します。

CATIA V5を用いた構造検討(BRKT)、配策検討(配管、WH)、強度検討や成立性検証(CAE、手計算)、技術資料作成が主業務。関連部署との打合

せや仕入先・メーカーとの折衝もあり、調整力が求められます。

Excelでのデータ整理やMS Officeでの資料作成も必須。電動車開発における設計〜検証まで幅広く経験できる環境です。

■ツール:

・Excel、CATIA V5、その他CAEツール

■魅力ポイント

・正社員採用

・大手上場企業中心に5000社以上の案件

・残業代1分単位で支給、住宅手当あり(一部例外あり)

・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う

・e-learningなど研修制度充実

・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心

・人とのコミュニケーションに抵抗のない方

・機械設計またはハーネス設計経験

・CADでの構造検討・経路検討経験

・ビジネス英語可能

想定年収:400万円〜700万円

月給:260,000円〜370,000円

月額(基本給):260,000円〜370,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給

■賞与:年2回(7月・12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・

産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／上限月3万円)

家族手当:有 配偶者:13,000円／子:1人につき6,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり