【東京／日野市】安全&電動化を支える電装エンジニア◆電装品設計・仕様戦略／CATIAV5

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能

／BREXA Techグループで安定性抜群】

■業務内容:

国内トップクラスシェアを誇るメーカーで、PCS・高電圧制御仕様策定を担い、安全&電動化を支える電装エンジニアを募集いたします。電装仕様戦

略で、CASE領域の仕様設計力が身につき、グローバル視点と半導体技術力を習得できます。

■具体的には:

ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、トラック・バスの電装品設計における仕様戦略をリードします。

スタータや始動制御システムの仕様決定、仕入先折衝、部品図・組立図・承認図の作成、法規認証業務対応、外注品設計申請書作成、部品表管理を推

進。CATIA V5を駆使し、他部署との調整やチーム育成も能力値に応じてお任せいたします。

複雑な電装系統を俯瞰し、仕様戦略を立案の経験を積むことで、システムアーキテクチャ設計力が身につき、国際標準や先進技術を学び、世界の商用

車開発をリードするエンジニアへ成長できます。CASE時代に不可欠なスキルを磨き、物流とモビリティの未来を創ります。

■魅力ポイント:

・正社員採用

・大手上場企業中心に5000社以上の案件

・残業代1分単位で支給、住宅手当あり(一部例外あり)

・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う

・e-learningなど研修制度充実

・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心

■必須条件:

・機械系または電気系の設計経験

■尚可

・CATIA V5の経験

・法規認証対応経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:250,000円〜370,000円

月額(基本給):250,000円〜370,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

※普通残業／深夜残業手当:1分単位で支給

■賞与:年2回(7月・12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・

産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／上限月3万円)

家族手当:有 配偶者:13,000円／子:1人につき6,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり