BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
ソフトバンク株式会社
株式会社BREXACommunication
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| 企業名 | 株式会社BREXACommunication |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都中央区/神奈川県 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜多彩なキャリアパスを実現できる環境/一都三県メイン(転勤なし)/残業平均20時間程度/住宅手当有〜
● 国家資格を活かし電波の適正運用を支える専門職
● 測定・検査で技術力を磨き社会インフラに貢献
● 年休124日・残業少なめで安定した働き方
■業務内容
無線局が免許内容どおりに運用されているかを、一定周期ごとに確認するための検査業務です。
1無線従事者に関する点検
選任されている無線従事者の資格確認
無線従事者が実際に従事しているかの確認
2無線設備の点検
無線設備規則に基づき、以下の項目を点検
● 無線局事項書・工事設計書との整合性確認
免許内容と設備が一致しているか
● 周波数、空中線電力、変調方式などの確認
● 無線設備の動作確認
周波数の測定
空中線電力の測定
スプリアス・不要輻射の確認
アンテナ・給電線の状態確認
接地・保安設備の確認
● 測定器の校正確認
使用する測定器が「指定較正」されているか
3点検報告書の作成
■業務の魅力
国家資格を活かし、電波の適正運用を支える専門性の高い業務です。測定や検査を通じて技術力を磨き、社会に直接貢献できます。
■働く環境
事業所は銀座、就業場所は会社指定の現場。安全教育や資格取得支援が整い、チームで協力しながら業務を進めます。
■働き方
・週休2日制+祝日休み
・年間休日124日
・残業は月平均20時間程度
■キャリアパス
定期点検業務で専門性を高めた後、設備設計や電波管理など上流工程へのステップアップが可能です。
■企業魅力
当社は、通信インフラの保守・検査を通じて社会の情報基盤を支える企業です。安定した事業基盤と技術力を強みに、長期的なキャリア形成を支援し
ます。
■必須要件:
・第一級陸上特殊無線技士以上の陸上無線資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・通信キャリアの保守・現地対応業務
・特別教育(フルハーネス型墜落制止用器具、職長・安全衛生責任者)
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:250,000円〜350,000円
月額(基本給):250,000円〜350,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与有:年2回(7月、12月支給)
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
勤務パターン例:9:00〜17:30、9:30〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:20時間
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)
■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)
■会社指定休暇
■特別休暇
通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)
住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)
家族手当:有 配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■入社後はOJT
■教育研修制度、資格取得支援制度
■選考フロー:書類選考→面接(2回)→内定
※面接回数は基本的に2回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー/開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】
ソフトバンク株式会社
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株式会社MujinJapan
【東京】【部長候補/構想設計】超音波計測器全般のマネジメント/ニッチトップメーカー
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【東京/リモート中心】フォトニクス/PIC設計エンジニア※東証プライム/年休128日
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