【東京】商品開発担当|新規立ち上げの化粧品事業◇グロース上場「ReFa」等展開

■業務内容

新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発(処方開発・設計)をお任せします。

■業務詳細

アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質(使用感・効果・安全性)を作り上げます。

(1)処方開発・OEMディレクション

・新商品の処方骨子作成(企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定)

・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝

・コストおよびスケジュールの管理(原価計算・納期調整)

(2)品質設計・官能評価

・実感追求型のバルク開発(目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整)

・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック

・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認

(3)量産化・製品導入

・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認

・薬機法等の法規制チェック(表示名称の確認など)

・発売後の品質フォローアップ

※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性(相性試験など)については連携して推進

■ポジションの魅力

◇こだわりの具現化...「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテク

スチャー調整にこだわれる環境

◇新規事業のダイナリズム...立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる

◇お客様の感動を創る...自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる

■キャリアイメージ

<入社後〜1年>

既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター

<1年〜3年>

難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ

<将来>

スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を

広げられる

■組織について

ハート事業本部:44名(内 事業推進室:13名)

<Mission>

世界中の人々とつながり

世界中の人々に“幸”を届け

幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する

・OEMメーカー等の外部パートナーとの折衝・調整経験

・基本的な薬機法の知識

・下記いずれか必須(目安3年以上)

(1)化粧品、医薬部外品等のOEMメーカーでの処方開発経験、または化粧品メーカーでのOEM開発経験

(2)化粧品等の品質管理、品質保証や生産管理の経験

・スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広いカテゴリーの開発経験

・コスト意識(原価率・製造コスト)を持った開発ができる方

・「肌実感」や「官能評価」にこだわりを持ち、言語化できる方

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。

■昇給:年2回(1月、7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間:月30〜35時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※当社カレンダーによる

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度

通勤手当:有 上限5万円／公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり