【六本木】化粧品開発リーダー◆ブランド横断で商品開発を推進・経営陣と近い環境/新商品企画/リモート可

年収500〜1400万円 東京都港区 正社員

INSTYLEGROUP株式会社

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募集要項

企業名INSTYLEGROUP株式会社
職種研究・開発
想定年収年収500〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【化粧品D2C事業のCRM責任者として戦略立案から施策推進まで一貫してリード/グループ横断でLTV最大化を実現】

■業務概要

化粧品の通販事業を展開するメビウス製薬を主軸に、グループ全体の商品開発に携わっていただきます。

メビウス製薬では、主力ブランド『SIMIUS(シミウス)』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE(トリピュア)』を展開しています。

新商品の企画・開発を強化するため、OEMメーカーと連携しながら商品開発を推進できる方を募集します。

■業務詳細

・新商品の開発(市場ニーズをもとにコンセプト立案)

・OEMメーカーとの打ち合わせ・試作依頼・スケジュール調整

・処方・成分・原料の選定および品質確認

・容器・パッケージ資材の選定・デザイン調整

・商品開発スケジュールの管理

・薬機法に基づく表示内容の確認・品質チェック

・商品企画チームやデザインチームとの連携

・市場調査・競合商品のリサーチ

・原価・開発コストの管理

・社内への報告

■組織構成

化粧品事業会社を中心に、商品企画、デザイン、マーケ、PR、経営陣が密に連携

■業務の魅力

成長フェーズの異なる複数ブランドに携われる環境です。既存ブランドのリニューアルやライン拡張だけでなく、新規ブランドの立ち上げにも関与で

きます。また、経営陣との距離が近く、ブランド戦略や開発方針について直接議論しながら進められる点も特徴です。開発した商品を市場へ届けるま

で主体的に関わることができます。

■教育体制

OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。

■就業環境

リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

リーダーとしてブランド開発や戦略立案、将来的にはグループ横断プロジェクトや他事業への展開も可能です。

■当社について

INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。

INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です

応募資格・必須要件

■必須要件:

・化粧品の商品開発経験

・OEMメーカーとの折衝・開発進行管理経験

・化粧品の成分・原料に関する知識

・商品開発プロジェクトの進行管理経験

・総括製造販売責任者の資格保有者、または就任要件を満たす方

歓迎する経験・スキル

・薬機法に関する実務経験

・スキンケア商品の企画・開発経験

・化粧品の表示・品質保証・品質管理に関する実務経験

・Adobe Illustrator/Photoshop /Premiere Pro の使用経験

給与

想定年収:504万円〜1400万円

月給:420,000円〜1,133,000円

月額(基本給):384,200円〜1,070,000円

※固定残業手当は月、11時間0分、35,800円〜63,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

■昇給:年2回

■賞与:年2回 ※会社の業績により支給

※残業代備考:管理監督者(マネージャー職など)として

採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く)

勤務時間

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与)

■夏季休暇(3日)

■年末年始休暇(6日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1か月分の定期代支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。

■スキルアップ支援制度(業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助)

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査(価値観)→1次選考(Web)→2次選考(対面)→最終選考(対面)

※最終選考後に面談を実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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