【三重/伊賀】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置等の開発・設計◆工作機械の世界的企業◆
DMG森精機株式会社
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【初任地確約/大手半導体メーカー:キオクシア様での就業です!/日勤/メーカー転籍実績多数/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリア
アップが可能】
■仕事内容:
大手半導体メーカー:キオクシア様での就業です。
製品の管理・検査・分析業務をご担当いただきます。
<同社製品:半導体(フラッシュメモリ)について>
半導体は、身近にあるスマートフォンやSDカード、PCなど、身の回りにある様々な電子製品に使用されています。
上記以外にも、データセンターやクラウドSNSといった大容量データを前提とするサービスにも活用されており、今後もますます情報化社会の発展が
予想される中で、同社製品は不可欠な存在です。
■業務内容:下記いずれかをご担当いただきます。
・検査装置を使用したデータ収集
・エクセルを使用したデータ抽出・分析
・テスト業務
・歩留まり改善・生産性向上のための試作品や製造方法の立ち上げ
・製造機器のメンテナンス・保全 等
※事務所と製造現場であるクリーンルームの両方で業務いただきます。
※キオクシア様へはBREXA Technologyより多数の社員が配属されており、研修体制も確立されています。未経験から多数入社しており、安心して業
務に就業いただけます。
■キャリアアップ事例:本ポジションにて就業後、以下のようなポジションにキャリアアップも可能です。
・データ分析エンジニア
・装置開発
・機械メンテナンス・保全
・労務管理 等
■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
。
◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
エクセルが使用できる方(マクロレベル)
◎このような方にもおすすめ!
事務職での経験を活かして、キャリアアップをしたい方(事務職でのご経験を活かすことができる仕事です!)
想定年収:358万円〜500万円
月給:215,000円〜300,000円
月額(基本給):215,000円〜300,000円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※プロジェクトにより異なります/フレキシブルタイム制あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 社内規定により支給
家族手当:有 配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 家賃補助上限あり
退職金制度:無 確定拠出年金制度(401K)
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■選考フロー:
書類選考→適性検査→面接(2回)→内定
・1次面接:拠点責任者・採用責任者
・2次面接:エリア責任者(部長クラス)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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