【茨城】電動車(EV・HEV)用車載インバータ開発に関わる信頼性評価#1267

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数〜

■職務概要

各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの信頼性評価業務およびEMC評価業務を担

当頂きます。

設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。

◎具体的な業務例

車載インバータの信頼性評価業務

・信頼性評価試験(耐環境試験)、寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)、要素検証試験

・EMC試験(エミッション試験・イミュニティ試験・過渡サージ試験・電源変動試験)、ノイズ伝搬経路とノイズ発生源の調査解析、ノイズ対策検討

・製品分解・現象解析業務

・開発品の出荷検査、特性検査業務

・社内外向け評価/解析レポート作成業務

・評価計画・管理業務

・テストプラン作成、試験治具および試験負荷の製作

・プロセス検証・認定業務、EMC暗室及び設備の保守管理

・対顧客/サプライヤのフロント対応業務

◎入社後すぐにお任せする業務

まずは、周囲の支援を受けながら、社内EMC試験設備での試験実務作業に取り組んでいただきます。その後、車載インバータ製品とそのEMC試験に習

熟してきたら、試験計画立案、出張試験、顧客とフロント対応業務といった間接業務もキャッチアップしていただく流れとなります。

◎入社6か月〜1年以降

グループ内のメイン担当者として、周囲の支援を受けながら業務遂行いただくことを想定しております。

■やりがい

Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができ

ます。

国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。

本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。

■組織構成

・同課内の社員数:約100名

・グループ構成:全6グループ(担当顧客毎に編成)

■必須条件:下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

・電子部品EMC設計経験のある方、またはEMC評価経験のある方

・車載部品の設計や評価経験のある方

・パワーエレクトロニクス機器(インバータ、DC/DCコンバータ、OBCなど)の設計・開発経験のある方

・高電圧電力変換回路の設計経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:608万円〜898万円

月給:314,000円〜438,000円

月額(基本給):314,000円〜438,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

【想定年収】

リーダークラス:650万円〜850万円

課長クラス:930万円〜1220万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

※労働時間帯は拠点により異なる

※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇24日(試用期間中は3日)、年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)、ファミリーサポート休暇(出産、育児、

介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし