【大分】整備士から開発エンジニアへ!【一級・二級・三級自動車整備士】【経験を活かせる!】

年収400〜600万円 大分県大分市 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル9階
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

~ご経験を活かすフィールドあり!/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~

自動車整備士の業務経験、資格を活かして設計工程を中心とした開発エンジニアの業務にチャレンジしてみませんか?

当社では整備士出身の開発エンジニアを多数輩出しております。これから市場に出る自動車に携わりながら、キャリアチェンジをサポートします!

■業務内容

【募集の背景】

国内外のメーカーが次世代自動車の開発競争をするなか、技術支援を行う当社では育成枠として自動車の構造/仕組みに理解の深い整備士のキャリアチ

ェンジに注力しています。

【具体的には...】

設計ソフト=CADの研修をはじめとして、機械工学などの知識はe-Lerningで働きながら学べる環境を整えています。

OJTとしては、これまでの育成実績などをもとに就業先を選定して実務をサポートします!

これらのエンジニアになるための「プロセス」も評価される制度になっています。

【業務例】

・エンジン/ミッションの機構設計

・シート等内装品の設計

・インパネ類の意匠設計

・自動運転支援システムの通信検証

・リチウムイオンバッテリーの材料研究

【先輩社員例】

入社前:国産車ディーラーの整備士 5年経験

配属先1:完成車メーカーにて、燃料タンク部品の設計補助

配属先2(現在):重工メーカーにて、航空機エンジンの設計

■働く環境/当社の特徴:

・全社月平均残業時間:20時間程度

・年休:123日程度

・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物

件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

応募資格・必須要件

【必須/いずれかの資格保有】

・一級自動車整備士

・二級自動車整備士

・三級自動車整備士

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜320,000円

月額(基本給):230,000円〜320,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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