【東京】ボイラ・空調のサービスエンジニア※年収500万円〜／川崎重工G／年休125日／研修充実

〜メンテナンスの経験・保全業務の経験を活かして年収500万円〜／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに

自動接続〜

■業務内容:

川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」で、人々の生活を支えています。直近は

水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。

そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務

をお任せいたします。

■具体的な業務:

・機器のメンテナンス・保守・修理

・工事計画の立案、人員の手配、工程管理

・現場監督などの施工管理業務 など

※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。(担当エリア:東京都、千葉県、神奈川県、茨城県)

※URLより工場見学動画をご覧ください!

■業務の特徴・魅力:

◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業

務改革に取り組んで

います!

■充実の研修・フォロー体制:

・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当

できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。

・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長

していただける環境です。

■働く環境としての魅力:

業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風

土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上

です。

(参考)

・メンテナンス経験がある方、または設備保全の経験がある方

・ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格保持者

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:209,300円〜319,300円

月額(基本給):200,000円〜310,000円

その他固定手当/月:9,300円

※2024年度にベースアップを行いました。※

■年収例(時間外労働30H/月 想定)

・30歳/500万円

・35歳/580万円

■年齢、経験等に応じて年収が変わります。

■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績)

■固定手当:営業所手当 9,300円/月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。残業時間20h〜30h

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・年次有給休暇(初年度から22日付与)

・失効年休積立制度(最大60日)

・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり

通勤手当:有 当社規程に基づき支給します

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 福利厚生欄をご参照ください

退職金制度:有 特記事項なし

定年:65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳(再雇用65歳まで)

教育制度/資格補助:(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。

(2)資格取得奨励金制度あり。

(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。

書類選考→1次面接→最終面接

(1)一次面接

・採用担当によるオンライン面接

・しっかり会社紹介、職種紹介を行います。気になることは何でも質問していただけます。

・退勤後の時間帯も設定可能(当社はフレックスタイム制があります)

(2)二次面接

・支社長、福支社長、グループ部長同席の対面面接

・

面接回数: 2回

筆記試験: あり