【滋賀／草津】大型空調設備などの機械設計《川崎重工G》◆CADオペ経験者も歓迎◎年休125日

何らかの設計経験があれば年収500万円〜／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフ

バランス◎

■業務内容

工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品<空調・ボイラ>に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定

といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。

・担当製品:汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください!

■業務の特徴・魅力ポイント

<カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割>

同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、

多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、

面白味を感じていただける業務です。

■組織構成・風土

技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており

、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。

■入社後のフォロー・研修体制

滋賀工場にて製品知識研修(複数回)を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修

や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。

■働き方

年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます

フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です

。

滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。

2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。

(参考)

・何らかの設計経験をお持ちの方(部品や治具の経験もOK)

※CADオペレーターのご経験(派遣経験もOK)も可能です!

・大型機械の設計経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:277,000円〜319,000円

月額(基本給):277,000円〜319,000円

■年収例(時間外労働30H/月 想定)

・30歳/600万円

■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。

■月間労働日数:20日

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・年次有給休暇(初年度から22日付与)

・失効年休積立制度(最大60日)

・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり

通勤手当:有 当社規程に基づき支給します

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 福利厚生欄をご参照ください

退職金制度:有 特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。

(2)資格取得奨励金制度あり。

(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。

(1)一次面接(人事担当者など／WEBまたは対面で実施)

(2)二次面接(役員・事業責任者など／対面で実施／大阪本社もしくは滋賀工場)

面接回数: 2回

筆記試験: あり