【在宅・フレックス可】電子回路設計開発部門リーダー候補◇組込み開発のパイオニア／ソニー等大手顧客〇

◇◆◇大手企業からの優良案件多数／自社製品開発有／社内実験室利用可／残業少なめ◇◆◇

■業務内容:

大手メーカーのカメラやスマートフォン、自動車メーカー向け開発支援機器、カーシェアリング・シェアサイクル用機器、介護用機器、GPS位置検出

機器などの製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。

要件仕様、コスト、スケジュールのまとめ、回路設計、試作、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などが主な

業務内容になります。

またこのほか市場不具合の解析、改善なども品質向上に関連する業務や、お客様と要件のすり合わせ、コストやスケジュール策定、技術仕様や見積り

のプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務を行うこともあります。

こうした開発業務において自ら案件の担当としていただくほか、新人や若手メンバーへの仕事の指示、進捗管理、指導、相談への対応などをお任せし

ます。

■業務詳細:

・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義)

・設計仕様作成／部品選定／回路設計／CAD入力(OrCAD)

・基板デザイナーへ指示(基板設計指示)

・試作手配:部材手配／基板への部品実装手配

・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正)

・試作機の納品

・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)

・チームマネジメント

■組織の特徴:

ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。具体的には自動車メーカーやカーシェアリン

グで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。

具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。RTKなどの測距、センサー製品の

自社開発が対象となります。電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。ソフトウェア開発メンバーとプ

ロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。また製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

■必須条件:以下いずれか

・アナログ／デジタル回路設計の基礎知識

・電源回路の知識(とくにLDO、DCDCコンバーター)

・EMC(電波関係)に関する知識

・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識

・回路設計業務経験(3年以上)

・計測機器を利用しての実務経験(オシロスコープ等)

・マイコン周辺回路設計の知識

・チームリーダーの経験

・半田付けの経験

・USB／HDMI などの高速信号を扱った経験

・CADによる回路設計、アートワーク指示検図の経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:305,000円〜405,000円

月額(基本給):290,000円〜390,000円

その他固定手当/月:15,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※その他固定手当:住宅手当

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※業績によって決算賞与支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

■平均残業:月20時間以下■1日の労働時間:7:45

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)

通勤手当:有 月額5万円まで

住宅手当:有 15,000円／月

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳 定年後継続雇用70歳まで

教育制度/資格補助:■資格報奨金制度

■研修制度(職種別・階層別研修)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし