【千葉】サービスエンジニア(医療機器)◆海外担当／在宅週2日可／フレックス制#HT26202

■業務内容:

現地保守チームのサポートが主な業務となります。

具体的には、現地保守チームが業務に使用する図書・予備品の準備、装置不具合発生時の技術的サポート、復旧後の恒久対策、などを実施いたします

。

現地のみでは収束できない、また緊急性の高い不具合については、現地に出向き、作業を実施することもあります。

また、保守業務効率化のための、デジタル化も進めており、AIを用いた故障復旧システムの開発チームメンバとして、日本と現地をつないでシステム

の導入を牽引していただきます。

実際の保守作業の内容・実技のみならず、それに関連する各国法令、安全、装置の仕様、装置のワークフロー、現地保守チームとの関係構築、顧客と

の折衝など、幅広く様々な業務に携わっていただきます。

また、海外サポート担当ではありますが、国内サイトの不具合発生時には、保守チームのメンバとして対応いただくこともあります。

【入社後の流れ】

まずは各種必要な教育を受講いただきます。その後社内システム利用方法を熟知いただきます。

現地との運転状況、懸案会議に参加いただき、各サイトの状況を理解いただきます。

また実際の装置の運転、保守を経験していただくため、国内サイトの定期点検、などに参加いただきます。

■働き方:

・深夜勤務は、トラブル時以外はありません。

・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。

・国内出張が月2〜3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。

・在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。

■キャリアパス

・1〜3年目:現場での技術習得

点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、技術者としての基盤を築いて頂きます。

・3〜5年目:計画・マネジメント業務へのステップアップ

顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。

・5年目以降:組織を牽引するリーダーへ

サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、事業の成長を支える存在になっていただきます。

■必須条件:

・フィールドエンジニアの業務経験がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:487万円〜860万円

月給:380,000円〜511,900円

月額(基本給):297,500円〜397,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜114,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮し決定します。

■給与改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

標準労働時間／7時間45分 ※勤務地により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担

)等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)／直近3ヶ月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり