【千葉／管理職候補】物流設備保全マネージャー◇「設備を直す」から「設備戦略をつくる」へ

■入社後のミッション

365日稼働するECを支える物流倉庫のマテハン設備やデバイス機器の安定稼働と低コストでの維持管理を担う技術戦略を策定し推進する。一方で、つ

くられた仕組みを愚直に実行し続ける。

その結果、他物流企業では容易に真似ができない維持管理技術を確立し、管掌組織を世界一のエンジニアリング集団へ成長させ、親会社を含めた日本

の物流の自動化推進に貢献することを担います。

■業務内容

・事業環境に連動した技術戦略策定と各指標のモニタリング&コントロールを行う

・メンバーのスキル向上のため、リスクアセスメント/品質管理/メカトロニクスの教育を計画実行

する

・ステークホルダーと良好な関係を築き、方針を誰に対してもわかりやすく伝える

・異常発生に対して、率先して正常化の行動をするとともに関係各所と調整を行い被害を最小限にする

・異常発生に対して、再発防止対策ををメンバーとともにハンズオンで徹底して実行する

■組織ビジョン

エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミ

ットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団(組織)となることを目指しています。

■JP楽天ロジスティクスについて

全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天

グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。

■必須のスキル/経験

・製造の組み立てラインなどの工程設計〜設備保全や改善をリードしたご経験

・7名程度の組織に必要な知識やスキルを特定し教育と評価のご経験

<業界経験不問>

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:370,000円〜430,000円

月額(基本給):370,000円〜430,000円

※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

■給与改定:年2回(6月、12月)

■賞与:年2回(6月、12月)※会社及び個人の業績により支給

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

※担当業務・時期等により、土曜・日曜・祝日の出勤の可能性あり。その場合は振休取得

通勤手当:有 通勤交通費(会社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:階層別eラーニング等

1書類選考

21次面接(担当:シニアマネージャー)

3SPI(Webの適性検査)

4最終面接(担当:ジェネラルマネージャー)

※上記プロセスの内容や順番は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり