【秋田/小坂町】生産技術(設備設計)≪電気≫◆大型設備の設計・立上げに挑戦／東証プライム／就業環境◎

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能!／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業

務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜

◎ 小坂町を代表する企業として地域からの信頼も厚く、「あのDOWA」で働く誇りと安定感を実感できる!

◎ 寮・社宅制度が充実しており、単身・ファミリー問わず安心して生活可能。小坂町内からは通勤時間も10分以内と快適!

◎夏はキャンプ、冬はスキーなど豊かな自然を満喫できる環境に加え、弘前市・青森市・盛岡市へのアクセスも良く、暮らしやすさと趣味を両立でき

る!

■この仕事の魅力

一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体

的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。

■業務内容:同社の生産技術部において生産設備の設計(電気)をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。

◇建設業務(設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)

◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)

※数百万〜数千万の案件を5案件程度、10〜50億クラスの案件を5案件ほど実行中。その他、10億以上の案件のニーズがある状況です。

■キャリアパス

年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして

活躍いただけます。

■教育体制

OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。

■働き方

残業時間は月平均20時間程度です。

■配属先について:DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。

DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解

析などを検討、立案、実行しています。

■必須要件:〜下記いずれかの経験をお持ちの方〜

・メーカーにおける設備関連業務経験

・設備導入、設備改善、保全等の業務について、主担当あるいは上司先輩の指導の下、携わった経験

※業界不問

※電機メーカー、自動化設備メーカー、装置メーカー、制御盤メーカー、システムインテグレーター(SIer)、エンジニアリン

グ会社出身者歓迎

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:00〜16:40(所定労働時間:7時間55分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業時間:全社平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:月額15,000円以内

家族手当:有 家族手当:月額30,000円以内

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身・独身寮 有

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出含む

教育制度/資格補助:教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他

特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次(最終)面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり