【埼玉:本庄市】生産技術(設備設計)≪電気≫◆大型設備の設計・立上げに挑戦／東証プライム／就業環境◎

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能!／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業

務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜

◎埼玉県の住みよさランキング第3位と、人気の高い本庄市!

◎東京までのアクセス良好(電車で約1時間20分)

◎借上げ社宅制度があり入社後の住まいの充実したサポートあり。

■この仕事の魅力

一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体

的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。

■業務内容

DOWAグループの生産拠点において、生産設備・プラント設備の設計および設備開発をご担当いただきます。

・新規設備の構想検討および機械設計

・設備導入に伴う仕様検討、コスト試算、発注業務

・工事管理および試運転、立上げ対応

・既存設備の自動化、省力化、生産性向上に向けた改善提案

・設備保全およびトラブル改善

・研究開発部門と連携した新技術の実装

■キャリアパス

年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして

活躍いただけます。

【参考】

同社の魅力がまとまったHPとなります。

■教育体制

OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。

■働き方

残業時間は月平均20時間程度です。

■緊急呼び出しについて

休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■配属先について:DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。

DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解

析などを検討、立案、実行しています。

■必須要件:〜下記いずれかの経験をお持ちの方〜

・メーカーにおける生産技術業務経験(生産設備・製造設備における電気設計、制御設計、設備導入、立上げ、改善、保全など

)

・PLC、シーケンス制御、各種センサー・モーター・サーボを活用した設備開発・改善経験

・生産設備・自動化設備の電気保全、トラブルシューティング、不具合解析経験

※業界不問

※電機メーカー、自動化設備メーカー、装置メーカー、制御盤メーカー、システムインテグレーター(SIer)、エンジニアリン

グ会社出身者歓迎

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:20〜17:10(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:全社平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:月額25,000円以内

家族手当:有 家族手当:月額30,000円以内

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身・独身寮 有(借上)

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出含む

教育制度/資格補助:教育研修、新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他

特に卒後3年以内転職の第2新卒の方に対しては、入社後の3年間で毎年若手設備技術者向けの集合研修がございます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次(最終)面接→内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり