【生産設備設計および設備据付工事等の工事監理】◆成長産業◆プライム上場◆在宅フレックス有※316

■募集背景

事業拡大、対応力強化に向けた人員強化として募集をします。

■職務内容

・研究者・技術者との協働による新規事業・装置開発、及び上市に向けた生産プロセス・生産設備の構築

・開発初期〜パイロットプラント〜上市・量産 の各ステージにおける装置検討・選定、プラント設計(プロセス、設備)

・中規模パイロットプラントから本格量産プラントへのスケールアップ時の基本・詳細設計、量産工場建設工事監理

■業務の面白み/魅力

・未確立の最先端機能性材料開発、各種生産設備・プラント設計・建設工事業務に携わることができる。

・装置検討、設備設計・プラント建設の一連対応で、社内外関係者との一体感を得ながら業務遂行ができる。

■キャリアパス

当面は試験設備・生産設備の開発・設計・導入・改善に上位職指導の下で従事し、将来的には高度な専門性を有するスペシャリスト、あるいは管理職として当社設

備技術部門の中核を担うべくスキルアップしていただきたい。

■配属先ミッション

新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産(設備)技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立す

る。

■募集背景

知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行

っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。

事業創造本部について

■三井金属株式会社について

・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力

を誇ります。

・スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。

・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。

・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。

■必須条件:

・機械工学系学部学科、または化学機械系学科卒業(設備設計・導入経験は必須)

・基本的なプロセス設計スキル(Process Flow Diagram、Heat & Material Balance)保有

・設計製図・機械要素等基礎知識の実務展開スキル

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜880万円

月給:342,500円〜465,000円

月額(基本給):342,500円〜465,000円

上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。

【賞与】年2回(6、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均14h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

※一次面接は原則WEBにて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり