プラントO&M(中小水力/地熱/バイオガス)◇土日祝休み・リモート可◇5時〜22時で自由な働き方

■業務詳細:

1日常業務

・遠隔監視にて監視カメラでのチェック・各パラーメータチェック

2緊急対応

・監視時異常を発見・ALM発報時 各現場協力会社へ連絡 報告を貰い対策を考える

・電気事故発生時 各所電気主任技術者に連絡し復旧/復電操作・起動操作を行う

3年次点検

・圧力容器法定点検の実施(点検業者・ボイラ協会への連絡)

・タービン発電機の点検整備

・使用時間によるポンプ/電動機/ファン他のオーバーホール

・5年度のタービン発電機分解点検整備

・冷媒ガス抜出/再充填

・電機品の補修点検/入替

4その他

・補機設備の点検整備・更新/新設

■働き方:

・主な勤務先は、東京本社・自宅・出張先(自社 大分県/別府他・新潟県/十日町市・宮城県/大崎市・各客先案件全国)です。

■同社の魅力

「1地域との共同事業」

その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指して

います。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択

の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業(独立系発電事業)を行います。

「2開発から運営までワンストップ」

GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズ

をワンストップで行うことが可能です。特に、EPC(設計・調達・建設)ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電

所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コ

スト」を実現します。

「3多様性、自由と責任にこだわる組織」

多様性があり、自由と責任(+ちょっとした遊び心)を持ち合わせた社風・組織を目指しています。さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共

存することで、持続可能な組織になると考えています。また自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすこ

とで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。

■必須要件:

・火力発電所の運転保守管理業務の経験のある方

・工場等のプラントの運転保守管理業務の経験がある方

・第一種電気工事士、第二種電気工事士

■歓迎資格:

・第三種電気主任技術者、ボイラー整備士、ボイラー技士、ボイラータービン主任技術者

想定年収:600万円〜800万円

月給:312,000円〜500,000円

月額(基本給):232,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験、面接での評価を通じて決定します。

■賞与:

年2回 支給実績あり(6月 / 12月)

賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。

就業時間:5:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

5:00〜22:00 の間 でトータル8時間勤務いただきます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇、慶弔休暇

■有給休暇:

入社3か月後に初回付与

初回付与日数は最大17日(入社月に応じて按分)

2回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与

通勤手当:有 同社規定による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 現場作業社員のみ

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定

※場合によっては、回数が増減する場合がございます。

※応募者個人情報の第三者提供有り

<提供目的>

グループでの採用となる為。

<提供先>

GPSSホールディングス(株)

GPSSエンジニアリング(株)

サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント(株)

面接回数: 3回

筆記試験: なし