【東京】自動車ボデー部品設計◆第二新卒必見!／スタンダード上場／充実のフォロー体制◆

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90

%以上が技術者、拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■業務内容:

自動車ボデー部品の設計業務になります。

【製品】自動車ボデー部品

【工程】基本設計、詳細設計

【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など

【CAD】CATIA V5

■キャリアパス:

生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門

長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。

■技術者フォロー体制:

月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております

。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

■働き方:

顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度

等の活用でワークライフバランスを尊重します。

■評価制度:

評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価

と多面的な視点で努力と成果を評価します。

■当社の魅力:

当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教

育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

・CATIA V5経験

・機械設計経験

・板金部品の設計経験

想定年収:462万円〜535万円

月給:263,500円〜298,500円

月額(基本給):245,000円〜280,000円

その他固定手当/月:18,500円

※年収は、残業20時間を含んだ金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■固定手当:住宅手当(18,500円)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準ずる

※残業平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇:入社半年経過時点10日間付与／最高付与日数20日

休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期・リフレッシュ休暇(6日)併せて127日となります。

通勤手当:有 月額上限80,000円

住宅手当:有 18,500円/月

家族手当:有 子供手当(育児休暇中も支給有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用制度有り:70歳到達を上限

教育制度/資格補助:■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)

■フォローアップ研修(専門分野別)

■キャリア面談(年2回)

■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

【選考フロー】

書類選考 → 一次面接 →筆記試験→ 二次面接 → 内定 → 条件面談(選考要素無し)

・オンライン実施(完結)

・簡易な適性検査が一次面接前に有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり