【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社BREXATechnology
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| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■職種:
・車載IVI信頼性評価DX・自動評価システム開発
■職場詳細
施行令第17号業務(研究開発)に該当する業務として、
車載インフォテインメントシステムおよびコネクティッドカー関連部品
(IVI、メーター等)の信頼性評価環境の構築・運用管理を担当していただきます。
また、評価環境のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に伴う、
自動評価システムの開発・運用も担っていただきます。
■業務概要:
・車載インフォテインメントシステムの信頼性評価環境構築
・自動評価環境の設計・構築
・定型評価業務の自動化・業務化および運用
・自動評価システムの開発・改善管理
・自動評価システムの開発および改善サイクルの管理
・評価効率化および実行精度向上に向けた取り組み
・外部パートナー管理
・請負会社・協力会社の作業計画策定
・進捗管理、結果の審査・レビューの実施
・ドキュメント作成業務
・各種報告書、計画書、手順書の作成
・MicrosoftOfficeなど一般的なOAツールを使用
・付随業務
・安全活動への参加
・アンケート対応、全員集会への参加
※全体業務の10%未満
■エンジニア組織:
エンジニアの組織について
エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えて
るも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。
中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。
・CAPL,プログラミングができること
・HILS評価環境の設計・構築ができること
・CANoe,CANalyzer操作ができること
・Excel、Word、PowerPointが使えること
・開発管理マネージメントか出来る方
・電気・電子回路及びソフトウェアに関する基本的な知識を有する
※車載電子部品(ナビ、オーディオ、メータ等)の評価・実験に関する開発業務(検査業務ではない)の経験者
想定年収:420万円〜640万円
月給:250,000円〜370,000円
月額(基本給):250,000円〜370,000円
■経験や能力によって変動あり
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、
面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:平均月20時間ほど
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■休日:土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
■産休・育児休暇(取得率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
通勤手当:有 ■全額支給
住宅手当:有 ■転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
家族手当:有 ■福利厚生その他欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:有 ■社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
退職金制度:無 ■確定拠出年金(401k)
定年:65歳
教育制度/資格補助:■教育・研修:
・有(入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり)
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■選考プロセス:
・書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定
・提出書類:履歴書、職務経歴書
・1次面接:人事
【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
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