【大阪】繊維の素材開発◆先端素材や環境配慮素材の探索など◆年間休日126日/社内食堂あり/賞与年2回
スタイレム株式会社
朝日インテック株式会社※医療機器で世界トップ
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| 企業名 | 朝日インテック株式会社※医療機器で世界トップ |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野2-5-2 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【基盤技術研究本部配属*研究開発の最上流にポジション*新しい技術プロセスを確立/様々なサイズの装置を担当/研究開発比率10.8%*研究開発
費は3年連続右肩上がり】
■業務内容:
・医療機器の製造プロセスの研究開発
・研究用設備の考案および設計
・製造部門への技術移管
※直径1mm未満の医療機器を製造するため、微細な製造技術が求められます。
★医療機器の「製造工法の開発」がメインであり、「製造設備の開発」は工法開発における一部業務となります。
★装置の規模は、原理検証用のラボレベルから、量産検証用の生産現場サイズまでが該当します。
└量産投入後の装置改良等については基本的に別部門(各工場)で対応します。
■部門概要:
基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーション
などがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。
要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部
分の技術研究を進めています。生産(製造)技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や
現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。
各チーム10名前後のチームで20代〜40代のメンバーです。中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。
■働き方の魅力:
残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間(予定)の教育
期間経過後はリモート勤務も可能です。
■当社の強み:
・「国内シェアNo1」&「110の国と地域でのグローバル展開」:患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90%以上がカテーテル治療
が選択されており、カテーテルおよびガイドワイヤで国内No.1シェアの実力。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大中。
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造技術開発経験
・生産技術にて工法開発や設備立ち上げの経験
・研究用・試作用設備の考案および設計経験
■歓迎事項
・3D-CADを用いた設備設計経験
<業界未経験歓迎>
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜700万円
想定月額:220,000円〜380,000円
月額(基本給):220,000円〜380,000円/想定勤務日数:20日
・ご経験により年収のご相談に応じます
・賞与:年2回(4.0月相当)
※ 上記の他に業績により決算賞与あり
・対象者には家賃補助手当支給(詳細は面接時に確認可能)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:45
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
育児・短時間勤務制度、フレックス、リモート制度、DE&I推進あり
※詳細は部門面接時に確認可能
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
・年に1〜3回の土曜出勤の可能性あり
・有給取得率72.1%(1時間単位の取得可)
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、がん治療特別休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績)あり
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 社内規定により支給。面接時にご確認ください。
家族手当:有 家族手当(配偶者:1万、子女:5千円)要扶養の場合
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■OJT研修
■資格取得助成金
■語学学習報奨金
■選考フロー:2回面接
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→オファー面談→内定
※状況に応じて選考フロー変更の可能性あり
※基本オンラインで面接実施
※適性検査:性格判定テストのみ
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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