【滋賀本社】品質管理(課長候補)◆年間休日125日／創業80年以上のファッションメーカー／手当充実

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー|NANGA(ナンガ)を展開|住宅手当など充実の福利厚生|年間休日125日】

■募集概要:

国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、品質管理課の中核となる課長候補を募集します。

基本的な品質管理業務からブランド商品の品質向上に向けた基準策定・改革まで主導いただくことがミッションです。

■業務詳細:

・品質基準の策定・運用フロー構築

・国内外工場への技術指導・監査

・不具合品の原因調査・分析

・アフターケア部門と連携した製品改善

・検品体制の構築・管理

・資材・製品の品質チェックと承認業務

課長候補として品質管理の視点を部門間で共有し、改善のサイクルを回すことも求められます。

品質課題の傾向を把握し、ブランド「NANGA」としての基準設定を進めていただきます。

■ポジションの魅力:

・自社工場を構えており、企画・生産・品質の密な連携が可能。

・品質管理の実務だけでなく、基準策定や監査・改善の推進などにも携わることができる裁量あるポジション

■同社の強み:

◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。

◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。

独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウ

ンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製してい

ます。

◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

■必須条件:

・管理職やプロジェクトリーダーの経験

・アパレル、繊維業界での品質管理もしくは生産管理経験

想定年収:670万円〜830万円

月給:420,000円〜520,000円

月額(基本給):340,000円〜440,000円

その他固定手当/月:80,000円

月給に役職手当を含む(80,000円)

賞与あり(年2回／6月・12月)

※業績に応じて支給(当社就業規則による)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇／GW休暇／年末年始休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇(入社6か月経過後10日付与)

通勤手当:有 会社規定あり

住宅手当:有 会社規定あり

家族手当:有 会社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり