【三重/未経験歓迎】ガリバーの自動車整備士◆インセンティブあり／福利厚生・手当充実／残業20h以内

〜手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1

を目指す〜

業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします!オイルやワイパー交換といった簡単な整備業

務から定期点検や納車前整備まで担当します。

■具体的な業務

・お客様の車の納車前点検・購入後の整備業務

・定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備

・電装パーツの取り付け、脱着

・お客様への作業内容説明 等

■その後のキャリア

さらに技術を磨き続けていく他、整備工場長や複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャー等

■IDOMならではのポイント

1対応車種の広さ

業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きる

ことはありません。電気自動車(EV)やハイブリッド車(HEV)、自動運転技術の整備などにも携われます。

2最新設備と快適な作業環境

全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOU

CHなど、最新設備を導入しています。

3透明性のある工場運営

自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお

客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。

4豊富な手当

週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元

される手当を豊富に用意しております。

5年収を上げやすい評価制度

「故障診断ができる・重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに「技術手当」として給与

に反映します。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場

の拡大を続けているため「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

■必須条件:

・自動車整備士3級以上 or 検査員資格をお持ちの方(実務経験不問)

※無資格でも自動車整備実務経験がある方は対象です!

☆自身の整備スキルを積極的に高めていきたい方大歓迎です!

直近5年で50店舗増設予定ですので、多くの役職ポジションが生まれます。

実際に20代で工場長になった方や中途入社1~2年で副工場長・工場長になった方が存在しています。

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜445,000円

月額(基本給):200,663円〜388,240円

※固定残業手当は月、20時間0分、29,337円〜56,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます

※月給+インセンティブ(毎月)となります

※インセンティブ平均20,000円〜50,000円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

繁忙期(2月〜4月中旬)はやや増えますが、通常は20時間程度です。

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■その他休暇:慶弔、産前産後、育児、介護、特別

通勤手当:有 月7万円まで

住宅手当:有 社宅制度有

家族手当:有 子供手当有(2万／ひとり親の場合は3万)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

教育制度/資格補助:入社後4日間の研修で商品の細かい説明と提案の練習を行います。

店舗に入ってからはOJTで徐々に仕事を覚えていただきます。

■選考フロー:

書類選考→エントリーシート提出+1次面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり