【恵比寿駅／転勤無】生産管理×レディースアパレル◆三井物産完全子会社◆残業10〜20H／年休125日

〜全国の百貨店に店舗展開／正社員／WLB◎土日祝休・所定労働7時間／社員定着率「高」〜

レディースブランド「タバサ」の生産管理を担う仲間を募集します。布帛・カットソーに強みを持ち、品質基準を丁寧に積み上げられる方を歓迎。国

内外の工場と協働し、ブランドの世界観を支える役割です。

■採用背景

タバサの生産管理体制を強化するための増員募集。現在2名体制のため、専門性を持ち主体的に業務を進められる方を迎え、より安定した商品供給を

図ります。

■業務内容

タバサの生産管理として、布帛・ニット・カットソーの一連の生産工程を担当します。企画・パターン・営業と連携し、仕様の最終確認、サンプル段

階での品質チェック、量産可否判断までを担います。国内外(国内4:海外6、中国中心)の工場とやり取りし、数量・納期・単価・品質基準を調整し

ます。

複数品番を並行して管理するスケジュール力が必要で、各工程で起きやすい課題(生地手配遅れ、仕様差異、検品指摘など)に対し、事実を整理し、

代替案を工場と検討し、社内に分かりやすく共有する役割を担います。

求めるのは、細部まで品質基準を詰められる姿勢と、状況が揺れても粘り強く調整する力。企画・工場双方と適切な距離感で関係を築き、ブランドと

して最適な判断を行うことが期待されます。

■業務の魅力

工場との関係構築や品質基準の確立など、専門性を発揮しやすい環境。ブランド理解の深いチームの中で、職人性を持つ方が力を活かしやすい仕事で

す。

■企業魅力

パパスは複数ブランドを展開し、長年培った品質基準と顧客支持を持つ企業。生産管理においても安定した環境で働けます。

・専門学校卒以上

・アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社などでの・布帛・カットソーの生産管理経験が5年以上ある方

・基本的なPCスキル Word、Excel(入力〜表作成)

・ニットの生産管理経験がある方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:300,000円〜370,000円

月額(基本給):300,000円〜370,000円

・昇給年1回(4月)

・賞与年 2 回(7 月、12 月)

・特別賞与(3 月)*業績に応じて支給する場合あり

・確定年金(月給の3%を月給とは別に月々支給)

※月給30万円の場合→月9,000円(試用期間中月2,000円)

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業／月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2 日(土日祝)、夏期休暇( 5日)、 年末年始休暇 、有休休暇(入社 6 ヶ月後 10 日)特別休暇、慶弔休暇、産前産後休

業、育児休業、介護休業

通勤手当:有 月5万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:OJT

1 書類選考 → 2 1 次面接 → 3 WEB 適性検査 + 2 次面接 → 4 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり