【東京本社】セールスエンジニア(発電プラント向け電気設備の受注活動)◆理系ポテンシャル採用／在宅有

【理系ポテンシャル採用(機械、電気、化学、建築、土木等)／発電プラント向け電気設備の技術提案・受注活動】

■業務内容:

国内発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務を担当します。

■業務詳細:

国内新設グループはパートナー会社と共に国内の新設発電プラントの電気品計画業務として顧客提案、仕様調整、見積仕様作成し、営業部門と協調し

て契約ネゴを行い、受注を獲得します。海外・国内ASグループは海外・国内の既設発電設備の予防保全提案と顧客ニーズに応じて既設改造を伴う様々

な電源、エネルギー管理等の提案活動も併せて実施します。

※業務上で英語を活用する事がございます。

1計画資料の作成

・パートナー会社の機械側計画資料と顧客への過去納入情報等から電気品の計画資料を作成します

2顧客訪問

・作成した資料を元に顧客要求を確認、顧客要求の背景や目的も確認しながら、顧客への提案内容を最適化します

3見積仕様書作成

・顧客要求に応じて社内外の関係部門と協議して最適提案を作成し、顧客やパートナー会社と会話しながら仕様書を完成させます

4見積指示書作成

・見積仕様書を元に見積もり指示書を作成し、社内外へ展開してコストを纏め、営業に引継ぎ、顧客に見積もり提示します

・顧客との調整が必要な場合は、営業部門と協調して契約ネゴを実施し、商談を受注へ導きます

■製品の優位性:

・当社発電所向け発電機は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2000台以上にのぼり、これに合せた

電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。

・国内外の大容量発電所の領域で、世界のトップメーカーと互角以上の戦いをしています。

■働き方:

・残業時間 :月平均20〜30時間/繁忙期45時間程度

・出張:有 (頻度:1回/月程度、プラントピーク時は頻度増)

・転勤可能性:有 (神戸地区への転勤可能性有)

・リモートワーク:有 (※制限はなし。業務に支障ないことを条件に柔軟に運用しています)

・中途社員の割合:約30%

・理系大学卒業以上の学習経験(機械、電気、化学、建築、土木等)

・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方

・英語の読み書きに抵抗がない方

・プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用等の幅広い知識と理解力を有している方

・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験を有している方

・海外での業務経験を有している方

・電気主任技術者3種以上保有されている方(又は同等レベルの電気知識学習経験)

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:45〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり