【神奈川/秦野市】生産技術(特殊発泡素材)◆福利厚生充実の総合化学メーカー／フレックス／働き方◎

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上／平均勤続年数19年》

●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。

●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)

●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■部門の職務内容:

世界最薄フォームの開発及びキャスティング製品の生産改善業務がメインです。

■業務内容:

下記業務をお任せします。

・キャスティングし得品の配合開発・工程開発

・PureCell、SlimFlex、Nannexの開発業務と立ち上げ業務

■業務詳細:

・配合開発:顧客要求達成および量産機への適合性を考慮した配合業務

・工程開発:如何に歩留まりよく、高品質で安定した生産ができるか／新規工法も含めた開発業務

・原価低減:製品化率の向上、ロス軽減などのP/Lに紐づいた原価低減活動

・工程改善:作業性の改善及び効率化を追求(製造メンバーとの連携)

・技術サポート:既存製品の技術サポート(技術データ取り、資料作成、報告)、クレーム対応

・新材料検討(BCP)、競合分析、特許出願(知財部連携)

■キャリアパス:

・入社後は、社内研修を通じて、製造工程や製品全般の知識・理解を深めていただきます。

・先輩社員の指導の下、キャスティング技術製品の開発／生産技術の次世代リーダーを目指していただきます。

・将来については、開発スペシャリストや管理職、海外駐在技術者など様々な選択肢があります。

■組織構成:

生産技術課:3名(28歳、39歳、45歳)

・開発・改善を推進していこうとする意欲・熱量が高く、気軽にディスカッションができる雰囲気です。

・時には苦しい状況もありますが、一人で抱え込むことは無く、皆で相談しながら進められる雰囲気です。

■配属部門の強み:

キャスティング製品の開発から立ち上げまでの工程を担当してきた人材で構成されており、ワンチームで突き進んでいける力がある部門

・化学系(有機／無機、高分子、有機合成等)専攻

・技術／開発系の就業経験

・自動車免許(AT限定可)

・危険物

・エレクトロニクス、EV、半導体製品の開発(発泡体に関わらず)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:265,000円〜410,000円

月額(基本給):265,000円〜410,000円

■賞与:年2回(4.5〜5ヶ月/年)

■昇給:年1回

■年収モデル

25歳独身 ...年収550万円

30歳扶養1人...年収650万円

35歳扶養2人...年収680万円

※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり ※同社カレンダ

ーに基づく

・平均有給取得日数12.2日

通勤手当:有 月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有

家族手当:有 扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 有:応相談

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

教育制度/資格補助:■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など

■公的資格援助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考フローが変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし