【岐阜／土岐】生産管理・業務改善担当(新規ウェハ事業)※プライム上場／世界シェアトップ級製品有

【セラミック電子材料で世界大手／好調な業績をしっかりと賞与に還元／営業利益率30%以上／無借金経営】

■業務概要:

新規事業の立ち上げメンバーとして、生産管理及び現場進捗管理、業務改善をお任せします。将来的には業務効率化やシステム活用による生産管理体

制の構築も期待しています。

・生産計画立案、進捗管理

・検査・出荷工程の現場管理や人員配置、シフト管理

・作業標準化および業務改善

・EDI、生産管理システムなどの活用による業務効率化推進

・新規事業立上げに伴う業務フロー構築

■魅力:

新規ウェハ事業の立上げフェーズに参画いただきます。

既存の仕組みを運用するだけではなく、生産管理体制や業務フローの構築、業務改善にも取り組むことができるため、大きな裁量を持って活躍いただ

けます。

また、将来的にはシステム導入や業務効率化を推進し、生産現場全体の最適化に貢献することができます。

■MARUWAの魅力:

◇業績好調

売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上...前年度比+16.7%、営業利益...+35.9%)

さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、25年度設備投資額は24年

度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持

っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えら

れる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇社員を大切にする風土

快適なオフィス環境:開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%(24年

度)

社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)...2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位

■必須要件:

・製造業における生産管理、工程管理いずれかの経験

・生産計画立案や進捗管理、シフト管理や人員マネジメントの経験

・日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上

・日常会話レベルの英語力

・生産管理システム、EDIシステムの導入または運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:330万円〜690万円

想定月額:180,000円〜377,500円

月額(基本給):180,000円〜377,500円/想定勤務日数:20日

※経験／スキル／前職の年収を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業は原則なし。定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

有給消化日5日含む年間休日125日

通勤手当:有 上限3万円(車通勤)／5万円(公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)

退職金制度:有 100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

■選考フロー:

書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。

※オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり