【鈴鹿市】生産管理◆海外工場とメールでやり取り／育成前提◎未経験可／賞与5.7ヶ月分◆<40-1>

【英語を仕事で使っていきたい方へ(主にメールで使用)／実務未経験歓迎◎モノづくり工程の司令塔／職種未経験可・コミュニケーション力を生かす

／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／】

■概要:

<ご本人の希望や適性を確認の上、配属部門を確定させていただきます>

1自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務

国内・海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注〜生産立上げ準備活動、受注〜生産計画〜カーメーカーへの納入までの生産管理

及びサプライチェーン最適化の全般業務

2ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点(自社／関係会社)に対する供給管理業務

■入社後

1生産管理業務全般を経験者の指導下で遂行(OJT教育として3ヵ月間)。

そのうえで、海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリー、までを経験して頂く。グローバル人材となり、将来的に

は、生産管理責任者(幹部候補)としてワイヤーハーネス生産における司令塔として活躍して頂きます。

2自動車用ワイヤーハーネス構成部品の生産及び供給管理の担当として一連の業務を積んでもらい、将来は生産管理全般の責任者(幹部候補)として活

躍できるように育成していきます。また、部内(企画生準グループ、量産管理グループとのローテーションを必要に応じて実施していきます。

<キャリア参考例>

12マネージメント業務

1ワイヤーハーネス量産管理業務:3〜5年

2資材業務(構成部材の生産/供給管理):3〜5年

■採用背景・業務の特徴:

CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、弊社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高ま

る一方です。

その様な状況の中で当社は系列に捉われずグローバルな主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的

な優位性がとても高い製品・事業となっております。

安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、当ポジションは弊社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする事が

でき、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。

・コミュニケーション能力が高く主体的に業務遂行できる方

・Officeソフトを用いた資料作成ができる方

・海外取引先(当社工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC400点以上)

・製造業での生産管理、営業、調達業務経験のある方

・論理的に物事を考える事ができる方

・トラブルに対して柔軟な対応が出来る方

・海外関係の業務に対して抵抗感がない方

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり