【四日市】生産管理◆第二新卒可/グローバルに活躍!英語力生かせる/賞与5.7か月分<30-1>

年収550〜950万円 三重県四日市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種生産技術・生産管理
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒510-8503 三重県四日市市西末広町1番14号
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【主にアセアン領域で生産する製品のサプライチェーン管理/世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載/売上

約2.2兆円規模】

■概要:

主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの

間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレ

ベルアップを目指しています。

■業務詳細:各配属先に応じて下記業務をお任せします

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・日本、北米で開発、販売される製品の生産準備

・主にアセアンで生産する製品のサプライチェーン管理

これらの業務の過程で必要な新規企画、コスト改善、サプライチェーン調整、物流改革、収益性改善等、多岐に渡る課題解決にチャレンジしています

。

3

・サプライチェーン全体最適化への諸活動の企画推進と実行管理

・海外拠点から出荷取入の新たな仕組み構築と定着

・DXを活用した業務の見える化&高度化の促進

■採用背景・業務の特徴:

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マルチステークホルダーと共に発展し続けていくことを目指しています。

当社はグローバルに製品開発、製造、販売体制を展開、変革し続けてきました。社内組織を縦横に、社外取引先とも緊密に連携をとる業務、プロジェ

クトが多く、大きなやりがいを感じることが出来ます。今後も更にバリューチェーン、サプライチェーンを拡大展開するために組織強化、拡充を図り

ます。更に人的資本経営として、社内では各種教育プログラムも充実しており、従業員のやる気をサポートしていきます。

3

必要な時に必要なモノを必要な場所へ届ける、我々の経済活動の中で最も重要なニーズです。

一方でグローバルビジネスの遂行においては、絶え間ないリスクと大きな変化に直面しています。

そうした新たな環境に適応する為の新たなサプライチェーン像を構築することが主な職務であり、社内外組織と積極的に関わることを通じ、りビジネ

スの上流から下流までを描ける人財に成長することが出来ます。

応募資格・必須要件

12将来的に海外駐在可能な方

3サプライチェーン・マネジメント(SCM)への知識と業務経験、もしくは実行への興味

歓迎する経験・スキル

12

・製造業で生産管理、物流管理、サプライチェーン管理、バリューチェーン管理経験

・RPAスキル

・DX/AIを駆使した仕事に興味のある方

・経営改革に興味のある方

3

・海外駐在もしくは 海外工場支援経験

・受発注に関わる生産管理系システムへの知見

・TableauなどBIツール開発力

・理数系専攻の方

※第二新卒歓迎◎

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】

【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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