【津市】生産技術<高圧コネクタ製造設備・金型開発>風通し◎部署／フレックス／賞与5.7か月#75-2

■概要

HEV,BEV向け高圧コネクタ製造設備及び金型開発と国内外製造拠点に対する設備・金型導入と改善活動をお任せします。

・安全、品質を考慮した効率化や省人化を目的とした設備・金型の開発

・グローバルなフィールドで自由な発想のもと企画〜構造設計、導入までの一貫した生産技術業務

<12いずれかの業務をお任せ>

1自動車メーカー向けコネクタの生産技術業務。多品種の製品に対応し、幅広い技術経験を積むことができます。

【具体的には】

中継コネクタをはじめとした多様なコネクタの生産技術業務を行います。多品種製品への対応により、幅広い技術スキルを習得できます。第三事業部

内での協力体制も充実しています。

2自動車メーカー向け高圧コネクタの生産技術業務。ハイブリッド・電動車需要拡大により新アイテムが多く、一品一様の製品に対して毎回新しい工

法を考案する創造性が求められます。

【具体的には】

高圧コネクタの専用設備設計・工法開発を行います。一品一様の製品特性により毎回異なるアプローチが必要で思考を停止せず常に考え続けることが

重要です。ベトナム等での海外拠点立ち上げ支援も担当。

■入社後

国内外製造拠点で稼働している設備・金型改善等の実績を積んだ上で最適ラインの構築ができるようキャッチアップいただきます。将来は新規ライン

の立ち上げリーダーとしてチームを率いて成果を挙げることに期待すると共に海外駐在ができる人材に成長して頂く予定。

■業務特徴

当事業部の特徴としてシリーズ製品も対応しているが、新たな工法が必要になるアイテムが多い。そのため常に新しいことにチャレンジできる環境の

為、自ら考えて具現化したい思いが強い方にはぴったりです。今後拡大の一途を辿る電動化ビジネスを第一線で担える人材として活躍できることお約

束します。※事業部トップクラスの風通しの良さで協力体制が充実◎

1

・多品種のアイテムに対応することで幅広い技術スキルを習得可能

・生産技術部オールのサポートにより安心し業務に取り組める

・PDCAサイクルを意識した改善活動で技術者として成長できる環境

2

・一品一様の製品で毎回新工法を考案する創造性重視の仕事環境

・思考を停止せず常に考え続けることで技術者として大幅な成長が可能

・海外拠点立ち上げ経験によりグローバルな視野を獲得

※下記いずれかのご経験※

(生産技術、設備・金型保全、設計開発、設備設計、金型設計)

<未経験者も人物重視で採用!>

・製造業、IT関係 生産技術、機械設計、電気回路設計経験

・機械、電気電子専攻

・英語(初級レベル) 海外製造拠点とメールで簡単なやり取りが出来る、日常会話ができるレベル(必須ではない)

・生産技術、設備開発、保全経験者優遇

・自動車整備経験者歓迎

※複数案件ご応募可

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり