【東京】ラベル貼付機のサービスエンジニア<業界トップ企業・土日祝休、出張/夜勤/休日出勤ほぼ無>

年収450〜550万円 東京都中央区 正社員 未経験歓迎

大阪シーリング印刷株式会社

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募集要項

企業名大阪シーリング印刷株式会社
職種サービスエンジニア
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜業界未経験歓迎/シール印刷業界売上第1位/社員定着率94%/平均有給取得日数12.9日〜

■該当ポジションについて

シール印刷業界で売上No.1を誇る大阪シーリング印刷で、ラベル自動貼付機(ラベラー)のサービスエンジニアを募集します!

コンビニのおにぎり・飲料・果物など、身近な商品のラベル貼付に使われる機械の提案から、納品・据付・調整、導入後のメンテナンスまで一貫して

関われるポジションです。

機械・自動車・設備のメンテナンス経験があれば業界未経験でも歓迎。既存顧客が中心!年休125日・土日祝休み・出張も月1〜2回程度と働きやすく

、安定した環境で“機械いじり”と“お客様とのコミュニケーション”の両方を活かしたい方に最適なポジションです。

■働きやすさ

◇出張

・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度

・直行直帰も可能

※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。

事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。

※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。

■業務詳細

・ニーズ獲得:新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーショ

ンが良いか等ヒアリングを行います。

・納品や調整:お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。(導入例:おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等)

導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。

■業務の特徴

・オーダーメイド提案:同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイ

ドの提案ができます。

・既存顧客中心:新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。

■教育体制

入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。

専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件

・機械等のメンテナンス経験をお持ちの方(工具を使い、機械/自動車/設備の点検やメンテナンスの経験をお持ちの方)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜550万円

月給:310,000円〜340,000円

月額(基本給):230,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、44時間0分〜39時間0分、一律80,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は営業手当として支給(試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給)

※固定残業時間超過の場合は別途支給(基本的に超過することはありません)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回※平均約3.4ヶ月

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:36時間49分 総所定労働時間:1920時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間20〜30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土日祝)

夏季休暇(8月11日〜8月15日)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者20,000円、子供8,000円〜

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:進入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修、自己啓発支

援制度(通信教育)、資格手当など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現地担当者、人事担当者)+適性検査(職務適性、基礎学力)→最終面接(担当役員)→内定

※面接は就業場所で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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