【栃木／芳賀郡】12V電源システムの研究開発◆年間休日122日／50代活躍中／／福利厚生充実◆

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■業務内容:

機種開発の確認事項をマニュアルに沿って関連室課のメンバーに問い合わせ内容の確認、帳票の作成、報告をお任せいたします。

■具体的には:

・通信／サイバーセキュリティ(CS)／ソフトウェアアップデート(SU)の開発イベント向け帳票作成、報告、マニュアル作成

・通信／CS／SUの単体／HILS／実車テストとテスト資料作成、報告、マニュアル作成

・通信／CS／SUの打合せ資料の作成、打ち合わせへの参加、整合、議事録作成、依頼事項の対応

・PCや通信インターフェースを用いた通信データの送受信と送受信結果の整理と資料作成、報告、通信用ハーネス／治具作成

・車両部品の取り外し／取り付け、部品のリプログラミング作業、テスト車両の調整／移動

・電源の特性を単体は充放電試験機、車での挙動は実車を用いて評価、データの整理、報告

■ツール:

・CANoe、INCA [ETAS]を使用します。

■豊富な研修制度

・年間10億円の教育研修費用を投下しています。

・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能

・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!

・技術研修数:1,092研修

・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修

・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名!

■テクノプロ デザイン社について

・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。

・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!

・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。

・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■必須条件:以下いずれかをお持ちの方

・二次電池に関する技術及び開発経験

・完成車／部品単体を用いた計測とデータ解析

・HILSを使用してのECU開発／評価

高等学校卒業以上

想定年収:509万円〜1019万円

月給:288,000円〜576,000円

月額(基本給):288,000円〜576,000円

※入社時の条件となります。

※ご経験を考慮して決定をいたします。

■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり

■賃金改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年2回土曜出勤あり

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇

(年5回、最大5日)

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外

技術研修参加費、自己啓発支援

■選考フロー:

・面接1〜2回

・書類選考⇒1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

※面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり

※選考曜日:月〜金曜日

※選考時間:10:00〜19:00開始

※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし